单位之间是否存在非法用工关系。 本案中张某某受伤构成八级伤残，双方存在非法用工关系，故何某某应赔偿。 非法用工伤残赔偿标准： 一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为 ...
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支队鉴定姬志刚伤情为：“损伤程度已构成轻伤，其面部条状瘢痕伤残程度已构成X级，建议继续休息治疗、功能锻炼半年，择期行面部、左 人计算1414.98元（11477.05元÷365天×45天=1414.98元）；按照多级伤残赔偿标准计算方式，姬志刚请求残疾赔偿金，应为50499.02元【11477.05元 ...
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伤残结果表示怀疑（我在网上了解的），并没有达到五级伤残的标准。最后受害人包工头就全额付给了受害人。 2011年上半年受害人包工头把我家和我家房子的包工头告上 律师: 当被告人在没有被通知的情况下能否开庭和宣判结果？ 现在对受害人的伤残能否进行再在鉴定？ 我爸系帮工能否需要承担50%的责任？应该承担多少 ...
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在第三者保险200000元责任限额范围内对李水养在本次交通事故中的损失承担赔偿责任。对于平安顺德支公司的责任问题，黄伟明所有的粤X/7U967号摩托车在 2007年人身损害赔偿标准计算为211398元（16015元/年×20年×66%）。10、残疾辅助器具费：由于李水养右膝关节上缺失属五级伤残，左足趾 ...
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、伤残津贴：难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其 增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】 四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤的情况)： 因病或非因工死亡丧葬补助金 直系亲属一次性救济金 一次性抚恤金 ...
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用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳 为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级 ...
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期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，七级支付10个月，八级支付7个月 以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月，六级伤残12个月。依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的人员 ...
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同行业（农业）上一年度职工的平均工资6358元/年标准计算。2、关于残疾赔偿金。被上诉人张文太虽然被评定为五级伤残，但只能按最重的一处即以五级 伤残赔偿附加指数，考虑到被上诉人张文太的另一处伤残仍为五级，故原审酌定伤残赔偿附加指数为10％恰当，即残疾赔偿金为206779.16元（14769.94元/年 ...
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%。如两个十级、一个九级，则其中最高等级为九级，九级的伤残赔偿指数为20%；又如一个五级、一个七级和一个九级，则其中最高等级为五级，五级的 一级伤残时，其他等级被吸收，不计算伤残赔偿附加指数。伤残赔偿附加指数和伤残赔偿指数不同。对伤残赔偿指数上述标准有明确规定，不同伤残等级都有对应比例（指数）。而对 ...
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安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其 的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用 ...
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