,真正走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新型工业化路子,切实解决好资源环境生态问题。在确保经济增长的同时 最充分利用为主要目的,建立起资源再利用和再循环为主要组成部分的循环经济链条。通过园区实现产业和企业的集聚,运用生态学原理和循环经济理论进行工业生态设计, ...
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按照《公司法》使所有者(代表)进入企业行使职权,形成企业的动力和约束机制。公司的所有者、经营者和劳动者要通过建立权力机构、决策和管理机构、监督机构,形成 第一资本。要深化企业内部劳动工资人事制度改革,建立有利于促进人力资源优化配置和合理流动、激励人才成长的机制。企业应根据生产经营特点,本着精简效能原则 ...
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税务机关批准,可给予减免所得税照顾。减免税款专项用于归还贷款。企业依照法律、法规和企业规章,有权解除劳动合同和辞退、开除职工;职工有权依法解除与企业签订 整顿、合并、分立、解散、破产等方式进行产品结构和组织结构调整,实现资源合理配置和企业的优胜劣汰。转产属企业行为,由企业自主做出决定。但不得转产国家和 ...
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选择,明白消费,律师工作目标也就相应具体明确,工作从而也就具有了针对性和高效性,降低了企业的成本,提高了整体效益。本项目实事求是,工作成果符合企业的 法律风险、成因分析、对策和建议 我们进行的法律体检的内容包括:公司基本情况、股权结构、公司治理、人力资源管理、行政管理、财务管理、合同管理、知识产权保护 ...
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)推行集体协商和集体合同制度。以非公有制企业为重点对象,依法推进工资集体协商,不断扩大覆盖面、增强实效性,形成反映人力资源市场供求关系和企业经济效益的工资决定 职工监事制度。依法规范职工董事、职工监事履职规则。在董事会、监事会研究决定公司重大问题时,职工董事、职工监事应充分发表意见,反映职工合理诉求, ...
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形式:一是国家为地方政府、各种公共部门和私人部门(实体)与预算机构、信贷和担保基金、发展银行和企业的债和其他责任提供的担保;二是政府为符合条件的个人 》(2的1年)、《规范经营娱乐场幸运博彩的公开竞投批给合同以及参与竞标公司和承批公司的资格和财力要件》(2001年)等法律法规。[40] 鉴于市场化政府 ...
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积聚了人类历史上空前的储备资源、金融技术、法律手段、政府功能。[11]它不仅关系到发达国家经济,而且也关系到发展中国家市场和企业的发展。 3. 企业。这一时期,除了以中国化工进出口总公司等贸易型公司外,以首都钢铁公司为代表的一批生产主导型企业的对外投资开始初见规模。 第三阶段:19911999年。 ...
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形成。所以,国家在其政治功能以外的其他功能和企业的功能具有可类比性。 如果承认企业所有权是实现个人所有权的一种方式[⑥],我们进而就可以这样类推 [⑤] 我们逐渐熟悉的是公司的治理结构的概念,其实,合同的治理结构也是一个值得深入探究的领域。 [⑥] 企业本身没有自己存在的目的,有的只是企业的所有者( ...
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的总体要求。贯彻落实科学发展观,充分发挥市场配置资源的基础性作用和企业的市场主体作用,充分利用国际金融危机形成的倒逼机制,继续组织实施科技创新计划、中小企业 与职工就工资、工时、劳动定额进行协商,符合条件的,按照国家和省有关规定,向当地县级以上人力资源和社会保障部门申请施行特殊工时制度。 12.清理不 ...
//www.110.com/fagui/law_361870.html -
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章公司治理结构 第一节独立性 2.1.1上市公司应当与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业的人员、资产、财务分开,机构、业务独立,各自独立核算、独立承担 财务报告、信息披露、人力资源管理和信息系统管理等。 上述控制活动涉及关联交易的,还应包括关联交易的控制政策及程序。 7.1.7上市公司应依据所处的 ...
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