代表人的权利和义务、按干部管理权限，与职工签订、变更、续订、终止、解除劳动合同并处理劳动争议。根据上述文件精神，被告汝南县支行没有与员工签订合同 临时用工形式是否存在等问题的请示的复函》[1996]215号第三条：“依据《企业劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定（当事人因不可抗力或者其他正当理由 ...
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出于道德的考虑。员工对于企业来说可以看作是人力资本。所谓人力资本，是指人的知识、技能、资历、经验、熟练程度、健康等的总称，代表人的能力和素质。其 具有一般商品的财产属性。（4）劳动关系兼有平等性质和隶属性质。劳动者与用人单位之间通过相互选择和平等协商，以协议形式确立、变更、终止劳动关系，这表明劳动关系 ...
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1 000万元工程款。2007年2月1日，凯洲实业公司向凯洲投资公司出具一份《企业询证函》，双方确认凯洲实业公司欠凯洲投资公司399.5万元。2007年6月 第九十三条第二款、第九十六条第一款的规定，凯洲实业公司与崔飞龙签订的协议书和补充协议已经解除。故，凯洲实业公司关于崔飞龙没有按约履行合同义务，已 ...
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等。杨永世对此不予认同，并称曾对该声明做出回复，但俱乐部和超市拒绝接收。 在杨广平召开员工会议，宣布杨永世全面负责清理工作之后，杨永世于2007年1月 备忘录的约定对球卡的后续问题做出处理即离开承包企业。此后练习场被拆除。俱乐部与奥体中心达成了继续租赁合同的协议，为杨永世承包期间购买球卡的消费者办理了 ...
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，并向省工商行政管理局办理了变更登记手续。另外，在被告三联公司工商登记档案中“企业住所使用证明”和“企业法人房产场所使用证明”中均载明了被告“共有房屋面积”和“ ，欲证明，被上诉人原系上诉人的员工。 经质证被上诉人认为，关于证据1、无异议；关于证据2认为该股权转让协议与本案无关，不予认可；关于证据3， ...
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焦点主要是被告的行为是否违反了告知义务。BGH首先肯定二审法院的见解，认为重要员工的品格也同样属于应予告知的事项。尤其在本案中，所交易的是一个税务咨询 因为支付了过高的人员劳务费以及进货和发货价格差过于不合理造成的。而在双方的买卖合同中约定被告替代原告继续那些企业与供货商及客户的合同，同时继续雇佣原来 ...
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部筹设煤矿，省、部、市等不同财政主体合资修建铁路、水电站或其他企业，对于有关项目合同和股东协议的订立及履行，亦需设计及确立相应的协调、监督和救济制度 的合同条款发生争议，引起铁路员工大罢工，法国工业部长弗朗克。博罗特拉一方面扬言不取消有争议的条款，同时政府又任命调解人与企业代表重开谈判。[47]（6） ...
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在过去实务之运作下，处于极不确定的状态；另一方面，国际间「与贸易相关之智能财产权协议（TRIPs）」，明确要求会员国对于营业秘密应予以立法加以保护。政府 秘密与受雇人本有之专业知识，往往难以截然划分。况且企业（雇主）与员工于长期研发过程，相互启发，相互成长之难分难舍，盘根错节部分，秘密究竟难属，举证亦 ...
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也一般不会干涉。具体到理文厂，他们运用这些盈余，还会为工厂员工购买医疗和社会保险。 第五，“三来一补”企业是一种具有一定独立性的非法人外商独资企业 的收取方式也必将走向规范，走向阳光。 3、“三来一补”企业与东莞市对外加工装配服务公司之关系。在整个格式协议中，提到东莞市对外加工装配服务公司的仅有两处 ...
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出于道德的考虑。员工对于企业来说可以看作是人力资本。所谓人力资本，是指人的知识、技能、资历、经验、熟练程度、健康等的总称，代表人的能力和素质。其 具有一般商品的财产属性。（4）劳动关系兼有平等性质和隶属性质。劳动者与用人单位之间通过相互选择和平等协商，以协议形式确立、变更、终止劳动关系，这表明劳动关系 ...
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