财产性说明商誉区别于一般名誉与荣誉,具有相当的财产意义。从权利实体的产生来看,商誉的形成在于企业在生产经营、服务态度、技术创新、员工素质、商业文化、管理 《民法典》时,在知识产权章节中规定商誉权的内容,从基本法的角度给人们一个初步的印象,增强和培养商誉权方面的法律意识。如果现在我国制定《民法典》尚不 ...
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财产性说明商誉区别于一般名誉与荣誉,具有相当的财产意义。从权利实体的产生来看,商誉的形成在于企业在生产经营、服务态度、技术创新、员工素质、商业文化、管理 《民法典》时,在知识产权章节中规定商誉权的内容,从基本法的角度给人们一个初步的印象,增强和培养商誉权方面的法律意识。如果现在我国制定《民法典》尚不 ...
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行政调解工作,直接要求当事人向法院诉讼;劳动仲裁部门对劳动争议,特别是对困难企业的劳动争议案件,往往并不作仲裁,也直接推向法院受理。法院成为纠纷解决的第 工作、配合司法行政部门培训人民调解员工作、诉前纠纷调解工作、民调协议确认执行工作等等,作为法官的明确职责,实行量化考核,与法官的奖惩挂钩。通过制度的 ...
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为中小企业免费提供信息化建设规划咨询、产品应用、员工培训等服务。鼓励IT企业为中小企业开发经济适用、操作便捷、维护方便的信息化产品。加快建立市、县(区)和 的使用与本地企业急需工种培训相结合,缓解企业用工结构性矛盾。缓解困难企业社保缴费压力,对暂时确无能力缴纳社会保险费的困难企业,经批准并签订还款协议 ...
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组织;生产经营规模较小,不建立应急救援组织的,应当指定兼职的应急救援人员。矿山企业应与专业救援组织(机构)签订应急救援协议。6?实行有利于安全生产的 ,及时为从业人员交纳工伤保险费,并依照法律、法规规定向受到生产安全事故伤害的员工和家属给予赔偿。鼓励和推动意外伤害险、责任险等商业保险进入安全生产领域。 ...
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、贷款贴息和融资担保,享受当地外商投资企业的优惠政策;可不受员工人数、高技术职称人员比例等条件的限制。其科技知识产权与专业技术均可作为投资股份。高 贡献的,由省政府给予精神和物质奖励。符合“江苏省333跨世纪学术和技术带头人培养工程”对象条件的,应优先列为人选。第十一条要为高层次留学人员来本省服务创造 ...
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企业建立健全创新激励机制,调动企业员工发明创造积极性,争取在两年试点期内,产生一批获得国家级、省级奖励的专利项目和产品。大力推动专利技术贸易、专利 交流,组织维权代表团到群体性侵权严重的地区进行维权活动,与当地管理机关、行业协会签订联合保护协议。(七)推动知识产权中介机构和社会团体健康发展积极引进专利 ...
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。提高利用外资质量,加快我市本土跨国公司培育工作,支持有条件的企业“走出去”。进一步落实深港合作“1+8”协议,提高深港合作水平。加快融入泛珠三角区域合作的 。当前尤其要正确处理好劳动关系纠纷、改制员工安置、征地拆迁等方面的突出矛盾与问题,引导群众以合法理性的形式表达利益诉求,切实维护劳动者特别是外来 ...
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发展教育后勤服务市场,壮大自身,使一批善经营懂管理的人才脱颖而出,在做好后勤服务工作的同时,使后勤员工收益逐步增长。(五)更好地为教学、科研和师生 不同用途,与后勤实体签署协议,在确保国有资产保值的前提下,以优惠价租赁给后勤实体使用。(三)高校后勤服务部门转制后,实行企业化管理,建立现代企业人事管理 ...
//www.110.com/fagui/law_150464.html -
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回扣。导游人员私拿、消费场所私授现金回扣违反国家有关法规,必须坚决禁止。建立公开合法的企业与企业之间佣金收授制度,并纳入税务财务管理;建立公开公平的 新闻宣传和监督作用,组织专门力量,对正确消费和依法维权进行宣传引导,培养成熟的游客消费市场;同时选择典型案例进行报道曝光,产生轰动效应。国家旅游局和省级 ...
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