的人身安全和健康，不断改善和提高职工的工作环境和条件，防止、消除职业病和职业危害。企业负责加强和改善劳动安全技术工作和劳动保护特殊工种保护工作，为职工 和转岗的技术培训，在岗期间定期进行业务技能培训。企业必须向从事特种作业的劳动者提供专门培训，使其取得特种作业资格方可上岗。培训期间的工资、工时、奖金、 ...
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农民工工伤保险费的协议》(见附件1)，并作为分包合同的组成部分。专业工程分包、劳务作业分包企业作为用工主体，应当依法履行工伤保险的法定义务。三、建筑施工企业 参加多个工程项目施工，建筑施工企业逐一按工程项目为农民工办理参保登记。在参保有效期内，因工作原因遭受事故伤害或患职业病的，由相关工程项目所参保的 ...
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作业的行为。要对违反《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规的行为依法查处。 （六）改善“四小”企业从业人员生活条件和环境 单位取得联系，帮助他们安全返回家乡。 （九）建立责任追究制度 1．“四小”企业的用工管理和维护农民工合法权益工作，由政府“一把手”负总责，主管领导直接负责 ...
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1.00加工业海上养殖、海上捕捞、水上运输业、建筑安装业 1.10露天采掘业 1.20有毒气体作业、放射性作业 1.30金属及非金属井下矿井 1.40煤矿 1.50注：1、企业 会评定为1至4级的伤残者，患有职业病经市劳研所确诊的，比照重伤值计算浮动费率；4、根据企业本年度工伤保险基金的收支情况，适当 ...
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或扣除。第十四条混凝土搅拌站、木工车间、沥青加工点及石料加工、石方爆破、喷漆作业场所，都要采取措施进行治理，限期使尘毒浓度达到国家排放标准。第十五条 奖励。第二十四条对违反国家有关安全生产、劳动保护法规而造成伤亡事故、职业病等严重后果的企业领导和责任者，应视其情节给予处罚直至追究刑事责任。第二十五条属 ...
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,死亡75572人,①由此可见事故总量仍然较大,安全生产形势依然严峻。工伤事故给国家、企业、劳动者都造成了不可弥补的损失，在法律规范日渐明晰的今天，盲目的 保险与工伤风险的区别工伤保险是指劳动者在工作中遭受意外伤害或者是引起职业病后, 由国家和社会给予负伤者、致残者及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助 ...
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起因企业违反劳动安全卫生法规，不为职工进行健康检查而发生的劳动争议案件。本案中，企业的做法明显侵犯了职工享有的劳动安全卫生保护的权利，是一种不履行法定义务的 月，开始从事煤炭装卸作业到1995年9月，工作长达4年多，而该公司没有对职工作过一次健康检查，当职工感到身体不适，医院已怀疑有职业病可能，齐某等 ...
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中央企业：为进一步加强煤矿职业安全健康工作，保护煤矿从业人员职业健康，根据《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》（安监总煤调〔2010〕121号）要求 。三、煤矿职业危害因素种类按照卫生部印发的《职业病危害因素分类目录》确定。四、职业危害申报以煤矿为单位，煤矿企业应于每年3月31日前完成上一年度申报 ...
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总结创建活动中的好经验、好做法，充分发挥典型的示范带头作用，扎实推进企业安全文化建设工作。 国家安全生产监督管理总局 二○一○年一月十四日 附件1：安全 8 职业健康 1、建立防止职业病的机构和机制，保护员工身心健康。 2、企业定期对员工进行健康检查，关注员工身心健康。 3、对高危作业，有毒害的环境， ...
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企业新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。第十条从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种作业 、法律、法规和劳动安全卫生标准，企业安全生产管理、安全技术、劳动卫生知识、安全文化，工伤保险法律、法规，职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序，有关 ...
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