和经济技术开发区、金石滩国家旅游度假区、保税区管委会参照当地最低工资保障线自定，向社会公布。 第五条用人单位没有能力及时支付职工合法报酬的，不得招用新职工。 条劳动、人事部门要加强对工资管理的监控指导。对企业应逐步实行劳动力市场指导价位制度，为用人单位和下岗职工提供合理的工资价位标准，定期公布。 第八 ...
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审核同意并报同级劳动部门批准后，到本单位的开户银行申办开立工资预留户手续。企业经批准开立工资预留户后，银行可根据企业的委托将销售回笼款转入该户，以保证职工基本生活费的发放。 二、开立工资预留户，保证企业职工基本生活费的发放，其标准按不低于北京市现行的待业救济金最低额每人每月97元(含国家规定的各种 ...
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要按照先离退休人员、后在职人员，先中小学教师、后机关和其他事业单位工作人员的顺序进行发放。 二、工资发放标准要结合当地的实际情况确定各地要对工资 工资专户中的资金只能用干发放工资和支付国有企业下岗职工基本生活费及城镇居民最低生活保障金。各地不得以任何理由挤占挪用工资专户的资金，确保工资性资金专款专用。 ...
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杭州市劳动保障局发布的2002年杭州市区职工平均工资(含私营单位)为19749元，市区最低养老金将调整为658.30元。退休人员中将有近4万人按658.30元标准调整享受最低养老金待遇。最低养老金待遇从2003年1月起调整计发，2004年1月补发到位。 杭州市劳动和社会保障局 ...
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我是国企业正式职工，因单位经营不善，现在在家停休两年，单位不闻不问每月只发放450元工资，但不够生活开支。像这样的情况我应该怎么做...
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》第二十二条 劳动者因工负伤或者患职业病停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照有关规定支付工伤津贴。 劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定 合同约定或者本单位规章制度规定的标准支付劳动者病假津贴。未约定病假津贴的，按照劳动合同约定的工资支付。 病假津贴原则上不得低于当地企业最低工资标准的80%。 ...
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保持劳动关系和谐稳定，促进经济社会全面发展。(二)主要任务。以健全完善企业工资指导线、最低工资标准和工资分配(工资支付)三项基本管理制度为重点，继续推进 完善各项配套政策和办法，健全制度，强化服务，推进工资管理工作的法制化和规范化；要建立包括用人单位工资支付情况在内的劳动保障守法诚信档案，推行劳动保障 ...
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奖金。由于小李工作勤奋，老总很赞赏，试用期3个月后即给小李调整了工资。 2008年2月初，小李经诊断患有慢性疾病，医生建议卧床休息。于是，小 工资不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80%，并且企业支付疾病休假工资最低标准不包括应由职工缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。现在单位仅支付550元 ...
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企业资产不足以支付经济补偿金或生活补助费，需市老工业基地调整改造资金补贴的，按全市企业职工最低工资标准计发。? (十)在计算经济补偿金时，职工本人实际月平均 人员参保规定办理基本养老保险、医疗保险手续或接续手续。到新单位就业的，由用人单位办理基本养老保险、医疗保险和失业保险接续手续，原社会保险缴费年限 ...
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计发退休费的退休人员，仍以连续工龄长短作为划档依据。符合享受2001年当地最低基本养老金的退休(职)人员，应在本人2000年12月份基本养老金数额基础上， 。调整最低工资标准所需资金由企业自行解决。 六、关于企业工资的调整和管理企业分配要坚持按劳分配和效率优先、兼顾公平的原则，坚持企业与机关事业单位 ...
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