队伍。企业要切实抓好应急队伍的训练和管理，加强对职工应急知识、技能的培训，安全生产关键责任岗位的职工，不仅要熟练掌握生产操作技术，更要掌握安全操作规范和 机制。具有资质的应急救援队伍要坚持“险时搞救援、平时搞防范”的原则，对协议企业开展应急管理、事故预防和隐患排查等项工作，实行有偿服务。地方各级政府和 ...
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、失业职工提供有效空岗信息。要把再就业服务中心和劳动力市场联接起来，把再就业培训、职业指导和信息服务、职业介绍等工作联系起来，提高再就业工作效率。再就业 。企业下岗职工都应当进入再就业服务中心，与中心签订基本生活保障和再就业协议，藉此变更企业与职工原签订的劳动合同的相关内容。下岗职工与中心所签协议期限 ...
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理由不接受职业介绍的岗位，或不参加为下岗职工组织的培训，再就业服务工作站可提前解除其托管协议。下岗职工凡在托管期间实现再就业的，即与其解除 九、积极推进社会保障制度改革，健全和完善社会保障体系要按照社会主义市场经济体制和现代企业制度的要求，积极稳妥地推进社会保障制度改革，建立和完善下岗职工基本生活保障 ...
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在'中心'协议期满与企业解除劳动关系后，依法享受失业保险待遇。失业保险到期仍未实现再就业的，按规定享受城镇居民最低生活保障。4.强化再就业培训， 。社会保险经办机构要开设个人参保窗口，方便下岗失业人员以个人身份参保缴费。企业要及时为出'中心'的下岗职工办理社会保险的各项相关手续，用人单位招收下岗失业 ...
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职工基本生活费和按政策规定解除劳动关系自谋职业的下岗职工的经费补助；政府购买培训成果的费用和鼓励各办学单位介绍安置下岗职工的奖励费；鼓励用人单位安置下岗 或参加非正规就业服务组织之日起，可继续享受基本生活保障待遇，直到协议期满为止。与原企业解除劳动关系的，到其户口所在地的失业保险经办机构进行失业登记， ...
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、有效的证据证明其与北辰公司就补偿办法达成协议的情况下，鑫艺公司应承担相应的赔偿责任。四、该案对建筑企业的启示在建筑市场领域，由于市场竞争的激烈性 极有可能导致员工因不熟悉安全生产的规章制度而出现安全生产事故。建立员工安全生产培训与考核制度就是为了从根源上加强员工的安全生产知识，提升其安全意识，预防与 ...
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鉴于商业秘密的性质，只要其不被公开就可以永远保持其秘密性，因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间，而且在劳动合同变更、解除、终止后 不许携带，因为考虑到有的手机有拍照功能。（三）对内部员工限制知识的作业培训，即仅仅使职工掌握因工作需要而应该得到的知识，又成为need to know。这种 ...
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鉴于商业秘密的性质，只要其不被公开就可以永远保持其秘密性，因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间，而且在劳动合同变更、解除、终止 手机也不许携带，因为考虑到有的手机有拍照功能。(三)对内部员工限制知识的作业培训，即仅仅使职工掌握因工作需要而应该得到的知识，又成为need to know。 ...
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企业，应遵循就近原则与有关专业应急救援队伍签订应急救援协议，建立应急救援合作、联动机制；其他企业应根据需要指定专职或兼职应急救援人员。煤矿、非煤矿山 宣传力度，普及安全生产事故和突发公共事件预防、避险、自救和应急处置知识，培训企业员工应急技能，增强职工的安全意识和应对处置能力。充分发挥广播电台、电视台 ...
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《下岗证》须持下列材料：(一)《职工下岗协议书》；(二)《北京市职业指导培训卡》；(三)《北京市职工下岗申报(注册)花名册》；(四)下岗职工居民身份证(复印件)和 。第二十条再就业服务中心或企业对下岗职工无正当理由不服从介绍就业、不参加职业指导培训以及不服从管理制度规定、不履行有关协议约定，经教育仍不 ...
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