的争议；（三）企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任合同发生的争议；（四）法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。国家行政 他人参加仲裁活动，应当向仲裁委员会提交由委托人签名或者盖章的委托书。委托书应当载明委托事项和委托权限。第十六条与案件处理结果有直接利害关系的第三人，可以 ...
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能高能低，人才结构合理，优秀人才脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化、规范化。总体要求是：按照统一部署，试点先行，以点带 培训、人才交流服务机构托管、委托推荐就业和相关工资待遇以及提前退岗休养政策，同时要制定引导、鼓励未聘人员到基层、农村和企业创业的优惠政策。各试点 ...
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章仲裁参加人第八条国家行政机关、事业单位及其工作人员，企业及其经营管理人员和专业技术人员为人事争议案件的当事人。法人由法定代表人参加仲裁活动，非法人组织由 。委托他人代理的，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。第十一条当事人一方在三人以上，并有共同仲裁申请理由 ...
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外商投资企业可自行组织其生产的产品出口，也可委托具有外贸经营权的企业代理出口。其进口属于国家实行配额或许可证管理的货物、技术，应事先取得配额证明和许可证。第 亏损或债务，按照合同、章程约定的比例分享或承第四章劳动人事管理第十八条外商投资企业职工的录用、辞退、安置、工资及医疗福利待遇、劳动保险、劳动保护 ...
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有进出口权的外贸公司、工贸公司通过签订委托代理协议的办法，直接开展进出口业务，享受与外贸企业同等的贷款利率及其他优惠政策。企业有权根据进出口业务需要，确定本 企业由政府主管部门审批，其他企业由市地政府主管部门审批。省、市地的外事、经贸、人事、公安、外汇管理等部门实行一个窗口办理出入境手续。指规定分配给 ...
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的谈判；也可通过与有进出口权的外贸公司、工贸公司签订委托代理协议的办法，直接开展进出口业务，享受与外贸企业同等优惠贷款利率及其他优惠政策。自营出口和实行出口 ，经批准可税前部分还贷。第四章企业劳动、人事、分配制度第二十八条企业劳动用工、人事管理和工资分配制度改革是企业转换经营机制的重要环节，所有企业都 ...
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要给予一定的待业救济金和提供再就业的机会。第十七条企业享有人事管理权。企业按照德才兼备的标准，自主聘任（聘用）管理人员和技术人员。政府授权部门只管企业 。企业设备可进入产权市场或设备调剂市场出售；原辅材料、产品可委托市场拍卖；土地和地面建筑物应办理有关有偿转让手续。上述收益除支付职工的工资、福利费、 ...
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总监联签才能生效。１７、实行国有产权代表报告制度。国有产权代表对企业的重大产权和人事变动，分配方案，一定数额以上的投资及贷款担保等重大事项，必须 管理机构和经济管理部门共同组织实施，其它企业领导人员的考核由资产经营公司组织实施。考核内容根据不同岗位有所侧重，突出业绩考核。可委托会计（审计）师事务所按照 ...
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社会化管理服务？在远离城市的独立工矿区和企业退休人员居住比较集中的企业生活区，可以委托企业主管单位或企业，确定或设立企业退休人员管理服务机构，对退休人员实行管理服务 》的要求将另行规定。由县（市）以上各级党委管理的企业退休领导干部，在纳入街道、社区管理时，人事档案暂不移交，街道、社区可先建立这些退休 ...
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企业的优化过程。对一、二、三类企业领导人员实行分类管理，具体办法按照新的人事管理权限管理，应制定完善《云南省国有企业分类及国有资产保值增值考核方案》，按 经营性预算分离，形成国有资产增值体系。国有资本的再投入和再运行，应由省政府委托资产经营公司进行。国有资产的投资得利、收益分配，以及再投资，都应形成 ...
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