成本的职工福利费，应当按照国家规定的工资总额和提取比例计算。 企业直接从事产品生产的生产工人工资和职工福利费，应当按照成本核算对象，计入“工资及福利费” 产品，其单位成本应当相同，未经主管部门批准，不得采用某种分配方法，为各种等级产品确定不同的单位成本。 五、产品的销售成本 (一)产品的销售成本，包括 ...
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十三级及其以下的。4.标准工资额达到国家机关行政十级以上(含十级)的企业行政管理和专业技术人员，一律不升级。5.标准工资额达到国家机关行政十一级至十四级的 审查的人员，暂缓升级，待审查清楚后再决定是否升级。9.这次调整工资的工人，按本单位现岗位工资标准的级差增加工资。执行一九六五年“一条龙”工资标准的 ...
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饮片生产企业，应当符合以下条件：（一）具有依法经过资格认定的中药学技术人员、工程技术人员及相应的技术工人，企业法定代表人或者企业负责人、质量负责人无从事生产、销售假药及 、盥洗间、人流和物流通道、气闸等，并标明人、物流向和空气洁净度等级），空气净化系统的送风、回风、排风平面布置图，工艺设备平面布置图 ...
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检验室负责具体检验业务(检验室基本条件详见附件)。第六条 企业质量监督检验机构的负责人，必须由责任心强、作风正派、有组织能力、熟悉产品技术标准和监督检验业务的 责任，直至撤消职务和依法处理。达不到国家的有关标准规定等级、仍有使用价值的“处理品”经企业主管机关批准后，方可降价销售，在产品和包装上必须标出 ...
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。企业改制后，由于资本金和资产变动较大，企业净资产达不到企业资质等级标准的，原则上保留原企业资质等级3年，由企业在规定的限期内补平差额。3年内企业 和净资产条件。放宽新开办民营建筑业企业的审批条件。其中，对申请新开办劳务企业净资产不足的，可以下浮20%，对其持证上岗技术工人指标达不到标准的，可先予办理 ...
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标准化不达标，不具备安全生产条件的企业，要依法暂扣其安全生产许可证。三、加强安全生产保障体系建设（七）完善安全技术保障体系。企业要加强安全生产技术管理 责任企业，该吊销资质证书的吊销资质证书，该降低资质等级的降低资质等级，该暂扣吊销安全生产许可证的暂扣吊销安全生产许可证，该责令停业整顿的责令停业整顿， ...
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职务等级线的，可纳入最低职务等级线。2．经市科技干部局批准，企业在核定的职务控制幅度范围内聘任的专业技术人员，在1989年9月30日(含9 ，每月增加8元退职生活费，符合国务院国发(1989)83号文件规定提高退职生活费最低保证数条件的退职人员，先将退职生活费提高到最低保证数，然后再增加8元退职生活费 ...
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京劳资发字(1989)232号文件精神，凡企业自行确定的初级专业技术人员最低职务工资等级线高于市劳动局文件规定的最低职务工资等级线的，这次提高档案工资时，应 的人员。2．属于1957年以来未升过级，也符合提高退休费最低保证数条件的退休人员，只能选择其中一种增加退休费的办法，然后再按国务院国发(1989 ...
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职务等级线的，可纳入最低职务等级线。2．经市科技干部局批准，企业在核定的职务控制幅度范围内聘任的专业技术人员，在1989年9月30日(含9 ，每月增加8元退职生活费，符合国务院国发(1989)83号文件规定提高退职生活费最低保证数条件的退职人员，先将退职生活费提高到最低保证数，然后再增加8元退职生活费 ...
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的计划、技术部门对实行全面经济核算负有重要责任，有条件的要配经济工程师或经济技术员，负责技术经济效果的核算工作。企业的其它部门即要搞好本部门的核算工作， 出一部分，用于奖励全面经济核算中做出成绩的领导干部、财会人员、工程技术人员、专业核算人员和工人。凡是未能按主管部门和财政部门规定的限期达到二级标准的 ...
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