养老保险个人账户对账单》，证实柳州恒安劳务有限公司为何勇购买养老保险的时间到2009年2月。被上诉人柳州恒安劳务有限公司质证认为该证据不属于新证据，也不能 一审主文未释明不当，本院予以改正，确认柳州恒安劳务有限公司应当返还何勇养老保险手册。关于焦点2、根据查明事实，柳州恒安劳务有限公司系劳务派遣单位， ...
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是仍然是劳动关系，则工伤认定就是无瑕疵的，张某就有权享受工伤保险待遇。但是又由于公司无法购买社保的主要原因和责任在社保局，所以赔偿只能由用人单位承担 单位需支付经济补偿金。因此，在国家没有新的规定前，用人单位与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同，可以不支付经济补偿金。劳动者达到 ...
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职工和失业人员1000万人)再就业培训计划，通过动员社会培训力量，实行政府购买培训成果等有效措施，推动下岗职工和失业人员参加再就业培训。1998年至 将国有企业下岗职工基本生活保障制度纳入失业保险。加快推进工伤保险与生育保险制度建设。完善机关事业单位职工基本养老保险制度。规范城市居民最低生活保障制度。 ...
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至2010年8月，因被告没有为原告购买养老保险，原告只有自行购买养老保险共21044.4元，根据相关法律规定，单位应承担的部分为15031.71元，原告为此造成 以下法律事实: 被告于2006年8月25日设立时，原告即在该公司工作，但双方没有订立书面劳动合同。原告在被告处工作至2010年8月即不再上班 ...
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仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第17条规定，用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系可按劳动关系处理。 ，用人单位要对其负责。而在实际操作中，用人单位是可以为退休后返聘的员工单独购买工伤保险的，也说明了这种观点具有可操作性。而另一种观点认为，退休后 ...
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再到长沙××化工有限公司汽车队上班。周××于2010年3月24日以未签订劳动合同、养老保险等问题申请劳动仲裁，长沙市岳麓区劳动争议仲裁委员会当日作出了《不予 保险费部分；五、请求裁决被告支付因原告向其购买油料而返得的14.3%的退税抵税金共计人民币17 000元”；本案周××提出的上诉请求为：“一、 ...
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买养老保险，工商部门没有这批经费购买养老保险和医疗保险，因工商财政垂直，属省财政预算支出，故我单位不可能按原告意图办。经审理查明，原告路长富于 。本院认为，原告自入被告所属工商所上班以来，已13年有余，双方虽未订立书面劳动合同，但存在事实上的劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，“建立劳动 ...
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556元及要求被告为其购买医疗、工伤、失业、生育的社会保险的两项诉讼请求，因未经仲裁委仲裁，本院不予支持。社会养老保险的代扣代缴是用人单位的义务，用人单位直至 权益受到侵害，虽原告于3月17日与被告就解除劳动合同达成协议，但未对养老保险的办理与缴纳达成协议。故此，原告要求被告办理并补交2007年7月至 ...
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第十条的规定，可以认定为属其他合理情形的正当理由，可视为未过申请仲裁期限60天。二、用人单位是否存在违反和单方解除劳动合同的情形。原告引用《违反和 樵东印染厂员工，保持所有员工劳动关系，并连续计算工龄，按规定为员工购买养老保险和工伤保险，如出现劳动纠纷由甲乙方共同协同处理”；(3)原告与新企业继续保持 ...
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第十条的规定，可以认定为属其他合理情形的正当理由，可视为未过申请仲裁期限60天。二、用人单位是否存在违反和单方解除劳动合同的情形。原告引用《违反和 樵东印染厂员工，保持所有员工劳动关系，并连续计算工龄，按规定为员工购买养老保险和工伤保险，如出现劳动纠纷由甲乙方共同协同处理”；(2)原告与新企业继续保持 ...
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