，承诺对象确实包括原告。2011年9月28日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年9月29日作出（2011）长劳仲 天心电子实业公司前身。庭审中，原告主张其于1991年经被告批准办理了停薪留职手续，但并未向本院提交任何证据予以证明，被告法定代表人亦表示对该情况不 ...
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，承诺对象确实包括原告。2011年9月28日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年9月29日作出（2011）长劳仲 天心电子实业公司前身。庭审中，原告主张其于1991年经被告批准办理了停薪留职手续，但并未向本院提交任何证据予以证明，被告法定代表人亦表示对该情况不 ...
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，承诺对象确实包括原告。2011年9月28日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年9月29日作出（2011）长劳仲 天心电子实业公司前身。庭审中，原告主张其于1991年经被告批准办理了停薪留职手续，但并未向本院提交任何证据予以证明，被告法定代表人亦表示对该情况不 ...
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，承诺对象确实包括原告。2011年9月28日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年9月29日作出（2011）长劳仲 天心电子实业公司前身。庭审中，原告主张其于1991年经被告批准办理了停薪留职手续，但并未向本院提交任何证据予以证明，被告法定代表人亦表示对该情况不 ...
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竞业禁止。前者是指劳动合同存续期间或者受事实劳动关系约束的劳动者，包括停薪留职人员；后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系 禁止合同约定，给企业造成损失的，企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求违反上述约定的劳动者承担损害赔偿责任。劳动者违反上述约定，擅自 ...
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相对过剩。为了安置相对过剩的劳动者，企业根据不同情况，对不同的劳动者采取停薪留职，或者未达到法定退休年龄的提前退休，或者直接下岗待岗，甚至因经营性困难 有关规定，还应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 第三，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决， ...
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所出具，并未提交劳动部门对郭江瑞重新办理招工相关手续，郭江瑞主张1983年即停薪留职，但又未到劳动部门办理相关手续。按照劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求 有权按开除处理。第六条的规定，“停薪留职”期满，本人愿意回原单位工作的，需在期满前一个月向原单位提出申请，原单位应给予安排适当的工作（已 ...
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：“乙方在合同期内必须严格执行国家的法律法令，遵守政府的规定和社会秩序，承担停薪留职期间的一切法律责任，并从言行上自觉维护公司形象，否则后果自负，甲方并 1月原告向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委裁定驳回了原告的请求，后起诉本院。以上事实，由双方当事人陈述，停薪留职合同、宛自储（2003）5 ...
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，从一九九六年六月一日起至一九九六年十月三十一日连续五个月未向郑州煤机厂缴纳停薪留职费用。鉴于以上事实，根据马某某、刘青峰与郑州煤机厂所签劳动合同第八 月11日在文件上签收。原告于2010年3月11日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认与被告之间存在劳动关系等，郑州市劳动争议仲裁委员会以已 ...
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公司的全部债权债务，并接收原单位的在册职工。2007年6月10日，其提起申请，要求民爆器材公司支付各项社会保险费、住房公积金、退还风险金等。2007年10月31日 的职工名册中无原告，同时，根据原告与化轻公司签订的停薪留职协议，原告在协议到期后未向单位提出申请，一直未到化轻公司上班，化轻公司有权按自动 ...
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