继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用合同)即自行终止。在(兼职聘用合同)期满一个月前，经双方协商同意，可以 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失 ...
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进入原告处工作，入职第一个月为试用期，工资标准为每月1,500元（以下币种均为人民币），转正后工资为每月1,800元。被告在一个月的实习期内表现尚可。但原告 一式两份，故双方事实上签订了劳动合同；2、《新进员工须知》1份，旨在证明双方约定办理社保的方式及到岗后一个月内与公司签署《劳动合同书》；3、员工 ...
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伤残，试用期工资为1000元，约定三个月试用期过后2400元（因为买房单位开过一份收入证明说试用期后2400元），但至今发生事故一年未签合同（我申请过签合同 公司说没人，后来我老婆护理我的还请了将近4个月的假，她一个月工资2200元，公司不肯支付。 4.因为处于尴尬的试用期，停工留薪按那个工资水平支付 ...
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，被按照撤诉处理，因此也不能再申请仲裁，故原告诉诸法院，要求被告：1、支付原告一个月工资的代通知金人民币2,000元；2、支付原告违法解除劳动合同的 原告于2010年3月22日进入被告公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定：合同期限自2010年3月22日起至2013年3月21日止，试用期为2010年3 ...
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茗园业委）签订了《物业托管服务合同》，约定从2009年1月1日起接管蓝天物业管理的服务事项，试用期为三个月，在试用期内若原告服务到位，业主满意， 治安防范服务，而非业主家中的安全保障服务，在业主没有充足证据证明家中被盗是保安人员不履行职责的情况下，物业公司是不承担赔偿责任的；但是为了避免业主的财物被盗 ...
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茗园业委）签订了《物业托管服务合同》，约定从2009年1月1日起接管蓝天物业管理的服务事项，试用期为三个月，在试用期内若原告服务到位，业主满意， 治安防范服务，而非业主家中的安全保障服务，在业主没有充足证据证明家中被盗是保安人员不履行职责的情况下，物业公司是不承担赔偿责任的；但是为了避免业主的财物被盗 ...
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原告处工作，同日，双方签订劳动合同，主要约定：合同期限自2008年5月19日起至2010年5月18日止，其中，试用期一个月（自2008年5月 公司负债累累、资不抵债，拖欠员工工资已一个月，已无力维持公司正常经营。经股东会董事会研究决定，停止公司的一切对外经营，现已聘请上海司法审计中心进行审计、进入公司 ...
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,000元。被告上海某服饰公司辩称：原告于2009年11月16日进入被告处工作，双方签订了劳动合同，合同约定每月工资为4,500元，试用期内为3,600元。 人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...
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年7月22日进入被告处工作，双方签订劳动合同约定，合同期为3年，试用期3个月，试用期工资为人民币9400元（含通讯津贴每月600元）。原告在被告处工作期间 协议书、劳动合同书（该套证据是一个整体，盖章的人为了简便当时只把所有的文件放在一起盖了被告的骑缝章），证明原告与被告的劳动合同关系以及保密及竞业 ...
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的《员工手册》规定：“无故连续旷工3天以上、一个月内累计旷工6天以上或全年旷工累计15天以上的，公司可以随时解除劳动合同。”以上事实，有原告提交的劳动合同 质证，本院予以认定。审理中，被告称因原告在试用期内多次请假、旷工，根据单位《员工手册》规定，原告的试用期予以延长。原告认为被告对《员工手册》有更改 ...
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