：未满一年 1-2年 2--4年 4年以上2．您在公司担任的职位：经纪人 中层管理人员（主任、主管） 销售辅助人员 3．您担任现职位多久？3个月以内 3个月 我解决。（）86．我从不相信上司的承诺。（）87．我的上司公平对待所有的员工。（）88．我的上司针对我个人的职业发展提供重要的指导。（）89．我 ...
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培训工作；6．培训管理4．1 总论1．培训安排应根据员工岗位职责，并结合个人兴趣，在自觉自愿的基础上尽量做到合理公平。2．凡本公司员工，均有接受 授课。4）培训内容：可分为三类。a）常规实用性培训——涉及专业技术知识、销售技巧、管理方法、领导技能、经营理念等；b）适合高层领导的培训——含企业战略性、 ...
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出勤天计发，每月与工资一起发放。第三十五条 本厂免费为员工提供宿舍，住宿员工必须遵守员工宿舍管理规定。第三十六条 本厂将随着经济发展，实力增强，在 ．为本厂产品打开市场销路，对产品销售增长做出积极贡献的，予以一次性奖励；4．为维护本厂利益，在对外经济活动中能一次性为公司节约资金3000元以上或换回经济 ...
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的改善意见，借以提高经营绩效，特订定本条例。第二条 本公司各级员工对本公司的经营，不论在技术上或管理上，如有改进或革新意见，均可向人事部索取建议书，将 第九条 本公司员工所提建议，具有下列情形之一者，应予奖励：1．对于公司组织研提调整意见，能收精简或强化组织功能效果者。2．对于公司商品销售或售后服务， ...
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薪年假，以后服务每满一年，年假增加一天，直至十五个工作日为止。（管理人员另行规定，具体可参照劳动合同。）申请年假必须提前一个星期向部门负责人提出， 有关的培训。 工作纪律 1.严禁未经许可将公司的物品或设备带出公司，包括赠品。 2.严禁不尊重公司员工、顾客及所有与公司有关的人员的行为。 3.严禁在公司 ...
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意见的建议，可以在执行制度和指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。 第九条 员工对企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员 3.为本厂产品打开市场销路，对产品销售增长做出积极贡献的，予以一次性奖励； 4.为维护本厂利益，在对外经济活动中能一次性为公司节约资金3000元以上或换回 ...
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国家颁布的标准进行的。23、广州市质量监督局出具的函件证实：我国现行的食品添加剂管理制度是目录制，GB2760-1996《食品添加剂使用卫生标准》详细列出了允许使用的食品添加剂 生产、销售涉案产品的时间长达三年；购买油溶黄、油溶红之后迅即撕掉标识，支付的费用未在田洋公司入帐，被查处时还唆使员工藏匿涉案 ...
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意识，提高识别能力，警惕和自觉抵制各种不受法律保护的非法证券活动。证券公司应当积极参与中国证券业协会组织的投资者教育的各项活动，密切配合证券监管部门和各 个人进行客户招揽、客户服务、产品销售活动。证券公司应当加强证券经纪业务营销行为的规范，将营销人员纳入公司员工范畴统一管理，明确授权范围、业务职责和 ...
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为规范人身保险经营行为，维护投保人、被保险人和社会公众利益，根据《保险法》和《保险公司管理规定》，现将人身保险业务的有关事项通知如下：一、关于展业宣传(一) 以及变现资产的费用，不得扣减销售保单所发生的佣金和费用。投保书或保险条款中应载明投保人在犹豫期内的权利，保险公司员工或代理人在展业以及向投保人、 ...
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一)公司提足各项准备金后，净资产不低于人民币5亿元；(二)从事信托业务的员工占员工总数的三分之二以上，其中具有房地产专业知识和背景的信托经理不少于4 和房地产信托业务风险控制机制。内部风险控制机制包括业务流程、组织机构、财务管理、公司经营理念上的风险控制措施等。房地产信托业务风险控制机制包括市场风险、 ...
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