不在该公司工作，要赔偿10倍的培训费共计6万元，另外若工作失误给公司造成经济损失还要每次赔偿10万元的损失费，而且规定要干满5年。现在尚未通知我正式上班， 现在如果不想去该单位上班是否可以？是否要按照“培训协议书”的条款赔偿所谓的“6万元”给该公司？在我未与公司签订劳动合同的情况下，该培训协议有效么？...
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2011年12月曾经被公司派往日本总部培训7天,回来前了一份服务5年的培训协议,上面写:如果未满5年,需要根据比例支付当时公司为我支付的费用.但是这7天时间3天在路上,只有2天参观工厂,实验室,听了半天公司介绍,也未发培训证书.可以算培训吗?我离职是否需要支付违约金呢?盼复！...
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我与一家公司签订一个销售培训协议，约定服务期限为5年，如果不足5年，需赔偿2万元，但是实际培训所花费的金额不知道，签订协议时，公司威胁不参加培训就予以辞退，现在我的服务期限刚满3年，想辞职，请问我应该陪公司钱么？该培多少？谢谢。...
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我在进这个现在这个公司的时候签了劳动合同还有一份培训协议,这个协议的内容主要就是,两年之内,如果离职,那么就要承担培训费用,到时候会在工资里面扣,我现在在公司一年半,想离职,那么公司的这份协议有没有法律效应,如果真扣了我的工资,我有什么办法?希望有人帮忙解答一下,谢谢!...
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2011年6月签了三年劳动合同，随后8月公司派我去外地培训，喊我签一份培训协议，写明了未干满五年就按培训费的三倍赔偿，协议上没写培训金额，但我是在协议上签了字的！请问，没有写明培训金额的培训协议是否具有法律效应？谢谢...
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2011年10月试用期阶段与公司签订培训协议，到上海学习，产品我们公司没技术生产，到上海公司跟他们厂里的工人一起学习，然后产品卖出后我负责售后服务，这算不算专业技术培训？公司约定26号发工资，但却是下个月发本月的，算不算拖欠工资？试用期三个月，三个月后没有 ...
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的早教中心签订了一年的劳动合同。在上岗前即试用期内被派到上海总部培训了20天，并签署了培训协议。协议注明，在劳动合同的基础上顺延2年的服务期。协议里写的培训费用是 最高，其他的都是2、3千。这个数额是用人单位可以随便填的吗？我跟公司要培训费用的明细，他们不给。同时劳动合同和培训协议签完也从未给我过。...
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为工作从事培训相关的4年。工作地点在无锡或东京。要经过双方协商。 现在公司想把我调回无锡和上海，工资发生改变。我可以拒绝吗？ 如果调回上海，是不是可以认为公司放弃我的日本培训协议，因为协议规定我在东京或无锡。那么我是不是可以回上海就辞职呢...
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在校生 在公司实习与其签订了培训协议 保密协议 学校并未参与 培训只是在公司内部进行 公司很多不公平待遇 现在要走 他要我陪培训费6000元 因为没毕业一直没转正 也没劳动合同 这种情况下该赔吗...
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我明天6月毕业，现在在找工作，现在收到了一家公司的offer，她要我签一份培训协议，如果我明年不去这家公司，当然也不参加培训，要付违约金么。（毕业生三方协议什么的都没签(⊙o⊙)哦，只是培训协议）...
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