金额都在500以上甚至一千多。而且也从没有给我发放过工资条。 2、公司合同写的最低标准工资是1560元,但是我实际一个月休不到4天,年前两 每月扣除电话费100元以上。(劳动合同中也没有提前约定) 4、公司每月扣除10%的应发工资说是预留,这个在合同中也没有体现。 请问,针对以上情况,我申请劳动仲裁 ...
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,我们的工资一般是发在工资卡了的,等我2014年1月中旬去查工资卡的时候,他们还是没有发我的工资,我打电话问了老大,他说这不是他的事,他不知道,让我去问财务的人,我后来就问了财务的人,刚开始财务的说要人我自己去公司拿,还要写辞职报告和还有一些字要签,但是我不在昆明了,来回的车费也贵,也浪费 ...
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于2013年5月21日以邮件形式提出书面辞职申请,6月21日离职。期间一个月公司一直没有找人来交接,直到最后一个礼拜才来人。中间这个新人又有请假,总的交接时间3天 我次日6月27日8点30分去原公司,理由是我没有交接好,我提出拒绝,老板就威胁说不去不给我发本月工资! 该公司在上海,但并不是注册公司,是 ...
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你们好, 我是中国人寿电销工作人员 目前在职 现在公司出现了这样的情况 作为在职人员 很是担忧 公司规定是每月15号准时发工资 员工统一办理中国工商银行的 工资待遇, 其他的暂时不记得了 我主要是想说,越来越觉得以后没保障 上班没有安全感, 我们上班就是为了挣钱的, 可是这样,不敢苟同,所谓的国企原来 ...
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没满就提出离职了,离职时间是2012年2月1号,后在公司在后次月25号发工资时是按老的工资标准给我发的工资,而不是按新的工资标准给我考核 ,可是他们确少发了我1800多块钱,不知这种情况有办法要回来吗?因为当时没想到会这样,所以合同一直没有拿到手上,这个公司在上海只是设了一个办事处,没有挂牌,挂牌的 ...
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担任文秘一职,刚进公司时,告知我试用期为三个月,三个月后,公司以我是刚毕业大学生为由,试用期托至为6个月。6个月后给我转正了,于是4月1日签了劳动合同,6月份才给我缴纳五险,但是没有一金(公司规定的是五险一金)。转正后工资为1600,但是没有发绩效工资给我,其它员工均有绩效工资,向公司人力部咨询 ...
//www.110.com/ask/question-761411.html -
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!11号经理说我假单不规范和之前没有打电话通知他并说:“请假要写1号到现在的,休息的也要当病假,要我回去补回假单,但现在公司已经当你是旷工自离了,补 工作点上班,时间一推,又推到7月份才可以回合同工作点上班! 3、合同是写10发工资的,但每个月都不准时发!而且他这个月当我自离并且没发上个月的工资给我! ...
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年的最低工资的更改通知我才知道的,为此专门查了下相关资料!我所在的公司他是这样发工资的大家帮我算下啊! 一个月1500试用期1个月工资1200,先别激动咱在 然后到早上7.30下班 是上了14个夜班4个中班 ,夜班中班的津贴都没有!在公司做了4个月了公司还没和我签订劳动合同,该交的社保也没给我们交!连 ...
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时候,老板没有和我签订合同,也没有给我买任何保险。到了五六月份的时候,公司开始拖欠工资,每个月从来没有按时发完过工资,到现在,马上要过年了,我有两三个月的工资没有拿了,很担心过年前老板不给结算工资,就算发了工资,也肯定发不完,要押一个月多月的工资在公司,年后看公司情况再 ...
//www.110.com/ask/question-3141182.html -
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自离是不是就没有工资了的?工资压一个月的。现在该发工资了。我去公司要我工资公司不给发。公司说你自离是没有工资的。这是公司规定。有没有快点拿回我工资的办法。要多久?我的工资也就三四千我不想弄太久和太麻烦 有的说没有工资的有的人说自离也有的。这样扣工资是违法的...
//www.110.com/ask/question-3140844.html -
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