-2008年的双休日和节假日的工资21646.14元，并退还李清林缴纳的风险金2000元；二、汽车配件公司于判决书生效后十五日内参照辉县市医疗保险中心保险比例支付李清 和老职工签订劳动合同作出强制性规定，李清林要求补发双倍工资没有依据。3、李清林所在车间按照其劳动贡献分摊为出勤天数，并给予了相应的劳动 ...
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人盐城市某医疗用品有限公司原告上海上医某医用器材有限责任公司与被告上海浦东某医疗用品有限公司买卖合同纠纷一案，本院于2010年6月9日受理后， 社会保险，自2002年11月前进被告单位工作并正常缴纳社会保险费至今，中途没有中断。本院认为，原、被告签订的编号为SKN09-150《销售合作协议书》合法有效 ...
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6月24日签订劳动合同，合同期限自2008年6月24日至2011年6月23日。被告提出仲裁后，厦门市劳动争议仲裁委员会裁决原告B公司承担相应法律责任。 ，证明被告的2009年4月工资已经发放，实发1851.12元；6、2009年4月、5月社保缴纳证明，证明被告2009年4月、5月的社会保险费已经缴纳； ...
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签订劳动合同手续。逾期不签订劳动合同者，将终止与企业的劳动关系，按自动离职处理。四棉公司主张已经解除了与李伟的劳动合同关系，但李伟不予认可，称 其补缴养老保险金、医疗保险的请求，根据有关规定，对用人单位已为劳动者建立社保关系，只是没有足够交纳费用的纠纷，应由行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，故李 ...
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x联合投资开发公司的征地劳动力，于1993年10月11日商调进入原告处工作。原、被告经协商一致于2007年6月30日解除劳动合同，并签订《协商解除劳动 年，原告负责按规定补足社会保险费（原告将按当年本市职工人均工资标准基数为被告缴纳社保金至2008年8月止）等；《分流人员返聘协议书》约定原告聘用被告在 ...
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离职前12月的月平均工资问题。 3. 1 申诉人被被申诉人安排在关联分子公司之间轮流签订劳动合同，工作年限依法应当累计计算为3年6个月零10天。 申诉人于 申诉人公司工作之前已经累计工作近16年（1994年参加工作，1995年开始缴纳社保，具体见申诉人提供的证据四），按照《职工带薪年休假条例》第三条及 ...
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银行方式发放工资。入职时申请人与被申请有签订劳动合同，但劳动合同于2010年7月31日到期后就没有再续签，申请人继续在被申请人处工作至今 元及25%的补偿金3204元； 3、请求裁决被申请人向申请人支付扣除申请人工资用于缴纳社保的工资人民币7700元。 4、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系 ...
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合同违约金和经济补偿金。并要求佛分公司为其办理失业登记，以便领取失业救济金。但佛分公司没有满足其要求，吴伟生遂于2005年9月14日向佛山市劳动争议 佛分公司顾问，双方曾有约在先，公司需要时通知回公司协助工作，其余时间在家休息。上诉人吴伟生和被上诉人佛分公司签订的《广东省职工劳动合同》第五条第(一)款 ...
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工负伤“厂内退休”手续，并享受相应的内退待遇和工伤待遇。用人单位要继续为职工缴纳社会保险费，待达到退休年龄后，由当地社保公司按规定予以办理退休手续享受基本 合同签订、解除和用人单位劳动规章制度的建立作为劳动用工年检的内容。对没有签订劳动合同的用人单位要限期补签，拒不补签的，劳动保障行政主管部门应按有关 ...
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农电总站明照分站工作，在农电改革过程中，原告因不符合录用条件而没有被湖南省电力公司株洲电业局录用。原审认为，2002年株洲农电改革已基本完成，原告宾友存 ]202号文件复印件一份，拟证明双方存在劳动关系及双方应签订劳动合同，并且被上诉人应为上诉人补缴社保、养老保险。证2，1997年10月28日，政府对 ...
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