公司之前没有考勤。后来新招来一位相关岗位的负责人，负责人使用《今目标》软件来计算考勤。负责人在此之前从未公开说明要算考勤，并且公司没有任何关于考勤惩罚的制度说明。于是，我一个月没有做考勤。现在，公司以此为理由克扣我工资，请问，我该如何寻求帮助？...
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劳动服务公司卫生纸车间。原告于1986年12月到贵县糖厂卫生纸车间工作，后成为被告员工，安排在卫生纸厂完成工段担任切纸工种。被告实行劳动合同制度后， 劳动合同通知书；被告提交的企业法人人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动合同续订意向书及双方当事人的陈述可以证实。本院认为，原、被告 ...
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年9月到贵县糖厂劳动服务公司卫生纸厂工作，后成为被告员工，安排在卫生纸厂完成工段担任切纸工种。被告实行劳动合同制度后， 2007年8月16日 解除劳动合同通知书；被告提交的企业法人人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动合同续订意向书及双方当事人的陈述可以证实。本院认为，原、被告依法 ...
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1985年4月转入贵糖劳动服务公司卫生纸车间工作，后成为被告员工，安排在卫生纸厂完成工段担任包装岗位工种。被告实行劳动合同制度后，2007年8月16 劳动合同通知书；被告提交的企业法人人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动合同续订意向书及双方当事人的陈述可以证实。本院认为，原、被告 ...
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祁××，××律师事务所西安分所律师。被告张××。委托代理人黄×，××律师事务所律师。原告××公司诉被告张××劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员薛安利独任 2010年7月24日才书面通知其单位解除劳动合同，其单位应按考勤管理制度的规定扣发被告2010年6月工资，且不应承担被告擅自离职的经济补偿金。其 ...
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我公司出台了这样一个考勤奖惩制度，说每个季度要做一个考勤统计，必须达到94%，如果达不到94%的，最后三名将扣实发工资10%、8%、6%的款项，请问该制度合理吗？公司有权扣除我们工资吗？...
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下午18:00 - 18:30 3、上下班忘记打卡按10元/次处罚，并于次日前提交相关考勤单据； 4、上班迟到一次罚款20元，第二次或以上按50元/次处罚； 外勤未能及时打卡，需经直接上级批准并及时补签； 5、所有考勤相关单据请严格按照《制度》审批流程，于当日或次日提交综合部； 二、《办公室管理制度 ...
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人公司根据服务行业的特殊性，召开了职工代表会议，讨论并通过了特定的工作日和休假日制度，同时得到劳动部门的批准。2009年9月1日，被上诉人与上诉人签订了三年 ，也承认休完了全部公休假，工资也按时发放，但是离开公司后，却别有用心索要加班工资，所提交的考勤表、工资表，以及备注栏均系被上诉人擅自填写，不是 ...
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5月12日出生。上诉人北京汇兴泰建筑装饰工程有限公司（以下简称汇兴泰公司）因与被上诉人侯甲劳动争议纠纷一案,不服北京市海淀区人民法院（2010）海民初字第15580 侯甲执行每周六天的工时制度，每周日休息，侯甲的月工资标准为8000元。侯甲在汇兴泰公司上班至2009年12月22日。根据考勤卡显示，侯甲 ...
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武隆最低工资标准为520元。根据《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度…用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准” 的规定，补足最低工资差额为（ 管公司的劳动者，受某某物管公司的管理、监督、考核；某某物管公司作为用人单位，可以推定其掌握有劳动者上班考勤方面的记录，而其未向法院提交有关 ...
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