办法》第十三条（一）、（三）（四）项外，必须以书面形式提前一个月通知对方，说明解除劳动合同的理由。双方协商同意后，办理解除劳动合同手续，并 从事有酬劳动的为待业期间。参加待业保险的，待业期间由社会保险公司发给待业救济金，发放标准按现行有关规定执行。第四十三条外商投资企业参加职工退休费用社会统筹的职工 ...
//www.110.com/fagui/law_49771.html -了解详情
增加企业活力，实际上是该公司为逃避给予员工工伤赔偿及社会保险法定义务，节省开支，减轻企业负担，增加赢利水平。被告做出此决定前没有提前一个月书面通知原告，也 七条等有关法律规定。当原告提出要进行工伤鉴定，补交社会保险，要求经济补偿时，被告方肖总经理，蔡轩昂副总经理拒绝了原告。当原告准备申请劳动仲裁时， ...
//www.110.com/panli/panli_233468.html -了解详情
高公司没有解雇陈美阳，是陈美阳自行离职的。事实上陈美阳也没有按照尚高公司规定的审批程序进行审批，在尚高公司没有同意的情况下陈美阳已经自行离开， 尚美公司提出解除劳动合同的主张，本院不予支持。故陈美阳要求尚高公司向其支付未提前一个月通知解除劳动合同的补偿金的请求本院不予支持。双方没有约定劳动合同的期限， ...
//www.110.com/panli/panli_85275.html -了解详情
9月1日。劳动合同中约定业务员辞职应提前一个月向公司申请，公司批准后，将客户资料全部移交清楚后方可离开。2004年2月中旬，北长号中心向客户发出通知，声明 在中心的员工守则中也对员工的保密义务进行了规定，因而这些经营信息符合商业秘密的构成要件。刘某等四名业务人员在离职前，将载有经营信息内容的《发书清单 ...
//www.110.com/ziliao/article-378420.html -了解详情
做好工作交接并提前一个月提出书面申请，交接完成后方可办理离职手续并结算工资。））” 5、由于乙方的工作失误给甲方经济或名誉造成损失，乙方要为全部损失承担 是正常上班 我打算离开但是他们现在不放人 他们很强势的说就是要按照公司规定来 我本以为试用期可以提前三天的 但是结果是协议写着三十天 而且我们这里的 ...
//www.110.com/ask/question-225236.html -了解详情
公司发工资，我向负责人要回我的工资，公司那边却说，因为我没有交接，也没有提前一个月跟他们说就直接走（公司制度规定老员工需要提前一个月提出辞职申请），至此拖了项目 ，我的程序也不能往下做），但是我在8月31日就没去公司上班了，这样还算不算是无故离职造成公司损失？ （6）文中提到的网站项目是没有需求说明的 ...
//www.110.com/ask/question-61007.html -了解详情
只给补贴而且要等到半年之后才开始给。通过和公司协商，公司答应订立劳动协议起就给社保补贴，但是只有三险的补贴。协议的服务期是一年，公司规定如果劳动者辞职 劳动协议的区别到底是什么，我的协议明年6月份才到期，中途如果我主动离职（提前一个月递交书面申请）需要向公司支付赔偿金吗，工作期间没有任何的培训，公司是 ...
//www.110.com/ask/question-2763432.html -了解详情
只给补贴而且要等到半年之后才开始给。通过和公司协商，公司答应订立劳动协议起就给社保补贴，但是只有三险的补贴。协议的服务期是一年，公司规定如果劳动者辞职 劳动协议的区别到底是什么，我的协议明年6月份才到期，中途如果我主动离职（提前一个月递交书面申请）需要向公司支付赔偿金吗，工作期间没有任何的培训，公司是 ...
//www.110.com/ask/question-2760655.html -了解详情
情况是这样的 刚进公司一个月 现在坚持不下去了准备辞职 可能我现在辞职，经理可能不给批准 所以我想问下，我还在试用期内是提前三天申请离职，三天后可以走吗？ 入职手续上明确规定：要做满15天 如未做到15天则没工资 辞职也要提前15天申请 入职手续手印 ...
//www.110.com/ask/question-2026024.html -了解详情
公司资深策划的杨女士请了一个月长假到国外探望丈夫。5月21日重新上班时，她得知公司一个项目宣布解散，包括她在内的总共十名员工将要离职。但这时她发现自己怀孕 女工状告电子公司【案例回放】2008年5月底，外地一电子公司职员祖女士距预产期只有一个月，因患糖尿病，她申请休息未被批准。几天后，她再次要求休两个 ...
//www.110.com/ziliao/article-293385.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务