入厂上级说每月要免费加班达到36个小时,这是公司的规定,做的报表中多加班的时数可留做库存,月加班时数不够时可补上,上月我已交辞职说,就 合法?我们薪酬申请单上写的是月薪,无加班费,可是总经理说月薪已经包含那部分让加班的工资了,所以没有加够那么多时数的话,就话差多少扣多少的工资,请问这样合理吗?谢谢!...
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他就说，就是改了，要留的就留，不留的就走。然后，我就让他给我算这12天的工资，他就说没过试用期，给我300块，这样合理吗？这样存在欺骗吗？他还很嚣张的说，让我去劳动局告他。这样能告到他吗？...
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我在一家公司里工作，工作了五年，后来我因为一些自己的原因，不能在这家公司工作了，我就辞职，但是公司给我做了一身新工装，我只穿了15天，（一件衬衫。）其他的我还没穿。但是我们之前签了一个合同，内容是三个月之内离开我必须付70%磨损费，这样合理吗？...
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,你正常人敢打残即人, A是一个残即人,A跑去找了公司老板,还到处给别的同事说,要报案,最后公司给了A,1200人民币,还放了他一的假,让他去看医生 时间在公司跟A打架, 大家说,这合理吗,A仙动手打我,我正当防为也有错吗,如果警察罚我,我认了, 大家说,公司有这样权力吗,这可是我一个月工资啊 我打A ...
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有一条“乙方根据甲方要求，从事***工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。”，现在公司通知我 发生了重大变化”要调整我的工作岗位，比如原来技术，要调整我到销售，工作地点不变，我不愿意。公司有权这样做吗？另外让我在一个月内做决定否则 ...
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请过去的，干了一年之后，我姐夫把我介绍进去，我是2013年06月17日去的公司，2014年05月28日辞职。经理一直说我是带薪实习，都一年了，没有签过 月之间会发给我们，我觉得非常不合理，我又没做错事，开了我，我无话可说，但是他冻结我的工资，让我难以理解。请问，经理这样做符合劳动法吗？我告他会怎样？...
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他们是处理信用卡问题的，如果不马上还钱就告我去坐牢，现在公司各管理层都知道了，请问，这样合法吗？没下文书的情况下，这样到处说告我去坐牢，是不是算恐吓？问对方什么公司也不说，叫什么就只告诉姓，不说名，银行会这样做吗？反馈到银行，银行说跟进处理，请问我该怎么办？谢谢各位了！...
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我朋友于2014年4月1号在上海市一个娱乐场所上班做服务员，一般公司是当月15号发工资，但是由于进去不满一个月，所以工资累计到2014年5月15号一起发放， 于4月23日晚私拿了客户给的小费，没有上交公司，公司调了监控记录查看确定后，决定不公开处理，叫我朋友自己离职，不发放任何工资，请问下这样合理吗？...
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由以前的120小时以上的加班时间控制到现在的70小时，这就算了，但是老大还要求我们在加班的时间里面需要做两个人以上的工作内容。为此我们跟老大提出过多次未果，现在我们以安排加班工作内容不当，不去加班，请问这样合理吗？如果公司对此要开除个别人员，请问这又是否合理？...
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是这样，我想问一下，之前我跟朋友合作加盟了一个物流公司，起初谈合同时押金是我朋友给的，后来一年合同到期，我们重新签订合同时，就用原来朋友给你 目前还在合作。公司不退给我，说让我们搞清楚账目，我朋友同意了，公司再退给我，请问这个合理吗？ 麻烦律师帮帮我，我跟朋友之前的账目比较麻烦，我们都亏损，可合作最后 ...
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