工资，一次是15号放底薪，第二次是25号发奖金、补助提成之类。 2011年12月份的时候签了一份劳动合同，不过那份劳动合同我找不到了， ，没什么事了。 我自从进入这家公司在2011年12月份领到2011年11月份的工资，第二次是在 2012年1月14号领到2011年12月份的底薪，之后到现在都没有给 ...
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我当初是五楼招聘过来在五楼工作的，当时有个同事C，既帮二楼工作也帮五楼工作。2011年11月之后，二楼老板A把二楼的股份都卖给了B，也就是二楼跟五楼没有任何 给她培训了，这都过了半个月了，我又免费帮她做了半个月，找老板B要1月份工资，交接前，她打电话给我以命令的口吻叫我给她交接好，我也就没跟她计较了， ...
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被一家公司聘为技术员。与张先生一起被聘用的共有5人。上班的当日，公司就有言在先：劳动合同定于2011年1月中旬正式签订，此前这3个月属于临时工性质，不算工龄，如果不 倍工资的起算时间是田上班满一个月的次日，即2011年3月2日，截止时间是6月24日。田应得双倍工资补偿的时间为3个月零22天。3、没续签 ...
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的第一个月，即为学徒试用期，橡胶公司支付其工资600元。之后，公司对其实行了保底加计件及考勤工资制，支付了王某2009年5月份工资700元、6月份工资786元 》已经于2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，并自2011年1月1日起施行。原第六十一条改为第六十四条，删去第一款。《工伤保险条例 ...
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支付被告12月4日至27日的工资。2011年1月4日向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的社会保险；支付 某餐饮公司提供了被告的员工离职考勤表二份。两张考勤表均显示为2010年12月份，有迟到、早退等栏目。一份载明被告12月24日至27日均出勤、 ...
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在2011年2月12日 由于个人原因我提出辞职，当时公司并未有任何反对拒绝的意思，但之后我2011年1月和2月份的工资迟迟没有发给我，之后我找到公司，但 服装损失金额（零售价11340元，进货价一般都在3-4折）巨大，要求扣除我的工资作为补偿，但是我认可，我觉得商场被盗属于刑事案件，不应由我个人承担， ...
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的第一个月，即为学徒试用期，橡胶公司支付其工资600元。之后，公司对其实行了保底加计件及考勤工资制，支付了王某2009年5月份工资700元、6月份工资786元 》已经于2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，并自2011年1月1日起施行。原第六十一条改为第六十四条，删去第一款。《工伤保险条例 ...
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了四月底我去公司,可领导只支付我3月份的基本工资,即2500元.说等五月份和我谈具体工资给付金额的问题.现在我要求其付我2011年1-3月份的除基本工资 来说不给一分钱.理由是我提前违约,并未根据协议提前15天辞职.而且如果要打官司反而公司有权问我要五万违约金. 我也到我们市的劳动保障所问过,要么直接 ...
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2010年12月19日2年合同期已到,公司未找我续签,而且多方面为难想让主动辞职,实在无法容忍于2011年1月20提出辞职申请至2011年2月12日辞职到期. 的年终奖金发行了.但现在10年我已做满一年由于2月份辞职到期不可以等到6月份,所以要求公司将年终奖同11年2月份工资一起发行.此年终奖发放要求 ...
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20日出院，共住院148天，被告自己垫付医疗费42932.96元。2010年12月8日至2011年1月30日，被告在资兴市第二人民医院行内固定取出术， 中查明被告受伤前在原告处的月平均工资为1380.5元，被告受伤后，原告对被告发放生活费650元/月，直至2011年6月份，累计发放生活费12350元。 ...
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