劳动合同法实施条例》第六条、第二十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条的规定判决：一、原告钱红英 加班工资16401.07元、未按时足额支付工资的赔偿金16401.07元；为钱红英补缴劳动关系存续期间的养老保险、医疗保险或者将保险费用直接支付给钱红英；被上诉人向 ...
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基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决；（2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者 直接作出处理。8、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如 ...
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基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决；（2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者 可直接作出处理。8、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如 ...
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年六月份要求劳动部门申请仲裁……”字样，该证据显示原告已于2006年6月份知道与被告的劳动关系被解除，原告为维权向有关部门反映并主张权利，因此，原告知道权利被 成立。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）〉》第三条、《最高人民法院〈关于 ...
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依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”和第一百条：“用人单位无故不缴纳社会保险的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”的规定，只要劳动者与 日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。虽然《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释（2006）6号）对 ...
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向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2010年5月27日公开开庭审理了本案。上诉人赵**及其委托代理人陈*，被上诉人孟津县**队的委托代理人张**、 十四条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，经法院审判委员会研究决定， ...
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平等关系之中，用人单位侵犯劳动者权益现象在现阶段是相当普通的，劳动者对单位诉诸法律，会受到报复或以后处于不利地位的情况是经常的，因此劳动者便要权衡利弊 饭碗风险，短时间内向单位主张权利是不现实的。而最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》也仅限于不可抗力或其他正当理由超过仲裁期限的， ...
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仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行，在执行程序中经人民法院审查如符合法律规定的相应条件时，人民法院可以作出不予执行的裁定。但是人民法院裁定不予执行后当事人 年3月22日公布、4月30日施行的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《劳动争议解释》）在第21条规定，对此类因 ...
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争议参照本条例执行。 3、最高人民法院于2001年4月30日公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》），适当地扩大了 养老统筹问题上，容易发生纠纷。由于现在对乡镇企业是否强制购买社会养老保险，无法律规定。笔者认为，此类纠纷人民法院应不予受理，该类纠纷可由行政管理部门处理。 ...
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内一次性支付给原告王跃华加班工资及25%的经济补偿金人民币8085.9元，解除劳动合同经济补偿金人民币10285元；三、驳回原告王跃华的其他诉讼请求。如果被告 为一直持续到其通知解除与被上诉人王跃华的劳动关系之日。一审判决按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定 ...
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