和有关财务账目、凭证；(三)有权要求当事人对有关村务问题进行解释或解答；(四)有权逐级反映村务公开中存在的问题、提出意见和建议。第十七条村民对已经 施政方式和工作作风，密切党群干群关系，预防和治理腐败现象的发生，促进农村经济和社会的全面发展，依据有关法律法规和政策规定，结合我州实际，制定本规范(暂行) ...
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国发〔2000〕23号）和《浙江省人民政府关于贯彻执行〈国家行政机关公文处理办法〉的意见》（浙政发〔2001〕5号），结合我厅实际，制定本办法。关联法规： 部门。有分歧意见时，厅主办处室主要负责人应主动与协办部门处室协商，尽可能协商解决问题；经协商仍不能取得一致意见时，由厅长或分管厅领导出面协商；确难 ...
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各直属单位：经省政府同意，现将省人事厅、计委、教委《关于做好1998年全省普通高校毕业生就业工作的意见》转发给你们，请认真贯彻执行。1998年我省普通高校 积极开展面向毕业生的人事代理工作，制定相应的配套政策，有效地帮助毕业生解决档案管理、户粮关系等问题。 六、认真做好省外院校我省籍毕业生的就业工作， ...
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负责外商投资)和市合作办(8223747负责国内投资)。热线电话节假日保持畅通。外来投资者遇到问题和困难可通过拨打热线电话寻求帮助。市外经贸局和市合作办接到热线电话后 人才交流中心，3年内免收挂编费及档案保管费。96、高新区内企业所聘的专业技术人员、管理人员，不论其人事关系是否挂编在高新区人才中心，凡 ...
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报送我部社会保险事业管理中心。对《内控办法》贯彻实施中发现的问题和修改完善建议，请及时向我部反映。二〇〇七年一月十七日社会保险经办机构内部控制暂行办法第一 制度。对内部机构、岗位设置、决策程序、法人授权等做出规定。（二）建立科学的人事管理制度。对岗位设置与职责、人员调配与使用、干部培训、考核与奖惩做出 ...
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来文；不代替下级机关和业务部门发文；会议已解决的问题不再发文；不发“例行性”文件；能用司发文或办公厅文件解决问题的就不以部名义发文；可发可不发的公文 法律（1）条第六十二条部发文、党组发文、办公厅发文由办公厅秘书处将文稿交由档案处立卷归档。法律(送审稿)、行政法规(送审稿)和部令在部文、部令正式印发或 ...
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证明的，应提供相应业绩证明材料。技术骨干人员的人事关系证明材料(包括聘用合同、人事档案、人才中心证明材料等)由初审部门进行审查核，其有关证明材料不再由初审部门 体系框图。6．有关标准或管理规定中规定的其他需要出具的证明或材料。 八、关于换证工作中统一证书编号的问题为适应单位资质管理、注册执业管理、市场 ...
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自办企业和从事第三产业。同时要提供配套的人事代理服务，注意研究解决毕业生档案管理、转正定级、职称考试等各种实际问题，解除毕业生的后顾之忧。 五、重视和加强农业和 、培训、奖励、农转非等方面给予倾斜。毕业生到农村工作，他们的人事关系、户口关系可留在城市，并继续实行工资适当高定的政策。要选拨一批专业对口的 ...
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、资产评估事务所(以下简称事务所)及人民来信、来电，询问事务所脱钩改制中人员脱钩的有关问题，现答复如下： 一、事务所人员脱钩，是指事务所职龄内在册人员， 单位的下属机构，挂靠单位不再以任何形式对事务所实施人事管理。 二、我部财会协字(1998)22号文件所列(一)1、“由省级注册会计师协会保管人事档案 ...
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时间为3年，培训合格后，在自愿、择优的基础上安排第二阶段培训。(二)人事管理培训期间，从社会招收培训学员的人事关系由北京市人才服务中心代理或派遣，负责培训 保险)和人事管理。培训结束后通过双向选择，进行二次分配。从区县和医院选送的培训学员，人事档案仍在原单位，培训结束后回到原单位工作。凡被录用的学员， ...
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