设在农村的企业须报所在区(市)劳动行政主管部门备案。中外合资、合作经营企业对原中方职工,应按合营合同、协议的规定优先聘用;未被聘用的,由原企业在合营 其有关的各项社会保险费用;企业可按劳动合同及有关规定向其索取经济赔偿和培训费用。第九十七条 劳动行政主管部门工作人员有滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿及其他 ...
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签聘用合同人员参加收入分配制度改革,按照原聘岗位套改岗位工资和薪级工资作为计发生活费待遇的基数,其计发比例仍按国家和省现行规定执行。(七)被授予 副厅局级、副县处级的标准增加离休费。(二)增加退休费标准。退休人员按下列标准增加退休费:行政管理人员,厅局级750元,县处级450元,乡科级275元,科员及 ...
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并修改为:'移交地方的军队离休干部享受公费医疗;移交地方的军队退休干部,享受医疗保险待遇'。三、关于《中山市随军家属就业安置暂行规定》的修改(一)第六条、第 条企业要进行劳动用工制度改革,优化组合、经营承包中,对军队干部家属、复员军人、退役士兵的招用应给予照顾,在同等条件下优先聘用;未被聘用的,由所在 ...
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集体合同11、改制企业职工分流方案12、劳动合同鉴证13、单位补充养老保险 四、保留的备案事项1、市属企业招聘录用人员登记2、地方企业内部的工资制度3 执行最低工资标准2、用人单位招收农民合同制工人3、职工异地调动4、提前退休工种5、职工退休条件和待遇6、职业技能鉴定所(站)7、举办职业技能培训的教育 ...
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》;(二)申请人与新聘用单位签订的劳动或聘用合同;(三)工作调动证明或与原聘用单位解除劳动或聘用关系的证明、退休人员的退休证明。第二十条 注册申请人有 其他情形。第二十二条 勘察设计注册土木工程师(道路工程)因丧失行为能力、死亡或被宣告失踪的,其《注册证书》和执业印章失效。第二十三条 以不正当手段取得 ...
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变更、终止、续签、解除;(八)违反聘用合同应承担的法律责任;(九)双方当事人协商约定的其它内容。第十条 聘用单位原有劳动合同制职工,在劳动合同期满时,可按本办法的规定 确定。待聘时间不得超过6个月。第三十七条 待聘期满仍未被聘用的待聘人员,可向焦作市卫生人才分市场申请托管,托管最长期限为12个月。托管 ...
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;未选择分流的,由转企后的单位全部接收,并按劳动法的有关规定依法签订劳动合同,执行企业的用人管理制度。单位领导由市国资委按企业领导人员管理规定接收管理。未 和辞退费)由转企单位负责,单位难以承担的,由转企后的产权单位解决。退休人员待遇按本次事业单位改革有关社会保障的政策执行。 本办法自颁布之日起实施。 ...
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补贴但未到期的,按此政策执行。2、公益性就业岗位聘用下岗失业人员并签订1年以上劳动合同的,在享受社会保险补贴的同时,可享受相应期限的岗位补贴( 劳动保障工作平台建设,充分发挥其在促进就业再就业和退休人员社会化管理服务方面的基础作用。依托街道乡镇社区劳动保障工作平台建立再就业援助制度,对就业困难对象实施 ...
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及考试时间,以及物业管理师资格认定考试按人事部、建设部公告为准。二○○六年一月十三日关于印发《物业管理师制度暂行规定》、《物业管理师资格考试实施办法》和《物业 三)工作调动证明或者与原聘用单位解除劳动合同的证明,退休人员的退休证明。第二十一条物业管理师因丧失行为能力、死亡或者被宣告失踪的,其《注册证》 ...
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的证明,向市住宅管理部门申请购(租)安居房。自主择业的军队转业干部被单位录用或聘用的,可在与本单位职工同等条件下优先购(租)本单位产权的安居房 合同,并报市军转办备案。劳动合同解除或终止后,有关待遇按国家有关规定办理,不纳入我市失业人员管理范围。二○○二年十二月六日印发《关于自主择业的军队转业干部安置 ...
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