的职业培训，为提高劳动者的就业能力、工作能力和职业转换能力服务。根据本市先进制造业和现代服务业发展对技能人才的需求，重点加强高级工、技师和高级技师的培养， 。劳动保障部门要依法对用人单位的裁员进行指导和监督。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。对裁员中发生的 ...
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共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资， 技术进步，提高产品质量，降低资源消耗，减少环境污染。支持投资高新技术产业、现代制造业、现代农业、现代服务业和提升传统产业，鼓励发展具有区域经济比较优势的产业 ...
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根本措施。要确立经济发展和扩大就业并举的战略,在大力发展高科技和加工制造业为主的第二产业的同时,加快开发区和经济园区建设。加快发展商贸、物流、餐饮、 劳动者在求职、考试、招聘、录用等方面一视同仁。城镇用人单位使用农民工,在签订劳动合同的同时,要为农民工办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险 ...
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隶属关系：１．农、林、牧、渔业１．盈利１．中央直属企业２．采掘业３．制造业４．电力、煤气及水的生产供应业５．建筑业６．交通运输仓储和邮电通信业２． 终止劳动合同人数是指从再就业服务中心转出的下岗职工中与原单位办理了解除、终止劳动合同的人数。８．签协议人数指与再就业服务中心签订了基本生活保障和再就业协议 ...
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并终结工伤保险关系。第二十七条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，用人单位不得辞退，应当安排力所能及的工作，给予优惠的工资待遇。 、航道、内河航运、音像、感光器材、化纤、聚脂、││磁带、加工业、修理业、制造业│三│建筑业、海运业、港口作业、陆地运输、矿山、采石、勘探、煤气│2│生产加工 ...
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规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，该规定就是关于用人单位违法解除劳动合同应承担支付赔偿金的义务；三思解除通知的送达是否合法，解除通知的送达要合法 纠纷。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业，内容涵盖教育培训、制造业、物流企业等多个领域。服务种类涵盖法律文书的起草审核、公司经营过程中 ...
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职业安全卫生保护事业面临着严峻挑战，在成为世界工厂的同时，采掘业和中低端制造业也消耗了大量劳动者的健康。由于政策、制度和机制原因，对这些损害未能通过 ，由此扩展到国家之间利益关系失衡。对此，国家通过劳动合同立法加强对个别劳动关系的调整、健全劳动标准、加强劳动行政等方式，忽略了我国工业化大生产对集体劳动 ...
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类别分，各行业在岗职工年平均工资分别为农林牧渔业30373元、采矿业38331元、制造业42459元、电力、燃气及水的生产和供应业51489元、建筑业44963元、交通 监察网络化、网格化建设，两网覆盖到所有街道（乡镇）、社区，劳动用工和劳动合同实现动态管理。将乡镇（街道）、社居委（社区）两级纳入执法 ...
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规范,回归其非主流、补充的用工地位,走上健康发展之路。但实际上,《劳动合同法》的实施,竟让劳务派遣喧宾夺主,似乎成了用工方式的主角。一夜间,不光是 。 1 劳务派遣的定义 所谓劳务派遣,是指依法设立的劳务派遣单位和劳动者订立劳动合同后,依据用工单位的需要,将能满足不同期限和完成不同任务标准的劳动者派遣 ...
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规范,回归其非主流、补充的用工地位,走上健康发展之路。但实际上,《劳动合同法》的实施,竟让劳务派遣喧宾夺主,似乎成了用工方式的主角。一夜间,不光是 。 1 劳务派遣的定义 所谓劳务派遣,是指依法设立的劳务派遣单位和劳动者订立劳动合同后,依据用工单位的需要,将能满足不同期限和完成不同任务标准的劳动者派遣 ...
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