派遣员工办理人事档案接转手续； 2、 及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续； 4、 受委托办理外地人员务工的各种证件； 5、 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续； 6、 派遣协议到期，根据用工单位和派遣员工要求，代办档案续存或转移。 ...
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派遣员工办理人事档案接转手续； 2、 及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续； 4、 受委托办理外地人员务工的各种证件； 5、 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续； 6、 派遣协议到期，根据用工单位和派遣员工要求，代办档案续存或转移。 ...
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东莞劳务派遣公司给工厂派遣招聘临时工（9元一小时）违法吗？ 员工进厂只签一份临时工协议，在工厂上班没有社保（社会保险）每月上班26天-28天，每天上班时间不低于11个小时，...
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今年刚毕业的应届毕业生，当时招聘时我们不知道现在的公司是劳务派遣公司，进入公司后，我们签了1份培训协议，规定我们必须干够两年时间才能离开。可是在没有签合同之前，有许多人私自离职，公司也没有赔偿。可是我签了合同之后，公司也把我派遣到1个项目20多天后，被遣送回来说我因为我是女生不得不回来。现在回到公司 ...
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我们是有劳务派遣公司派遣到莱钢的协议工（约二千人）都在本岗位工作了八年多了，工资一直在一千五六百元（正式职工都在四五千元）。新劳动法让我们看到了希望，可是直到现在一直没动静，我们该怎么办？我们想联名起诉您看行吗？...
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和该公司的上海公司签订，2010年公司统一将我们的劳动关系转到上海外服（公司与个人签订了认可此前工龄的协议），签订了为期2年的劳动合同，该合同将于2013年3月底到期，我个人提出签订无固定期限合同，但是公司和外服，以：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的 ...
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您好，我2010年7月毕业，但是与本地的人才致力市场签订毕业生就业协议，用人单位盖章是现在工作的医院，地方毕业生就业主管部门的盖章是人才致力市场，但是到了单位签署的《派遣人员合约书》，那么我和医院的关系是什么？是人事代理还是劳务派遣？我工作了两年多，要辞职的话受《劳动合同法》的保护吗？...
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我属于劳务派遣工，我在同一公司已经工作四年，签了两次合同，但是属于和不同的两个人力资源公司签订，是我所在的公司要求我们签的，公司这样做是否合法，现在合同即将到期，公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议，不再与我们签订合同，请问又是否合理。谢谢！...
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我曾经在一家中介或者劳务派遣（不确定是否有资格）出国务工一年，签的是技术服务协议，里面对工资的说明是每个月扣百分之十五作为考核薪酬，满一年后，考核 了，辞职了，他钱不给我，现在在劳动仲裁，他说那属于兜底条款，我该怎么办，协议中还存在若我离职要赔偿经济损失！现在我和他劳动仲裁，他公司注册地在山东，我家在 ...
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