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为代为承认、放弃、变更诉讼请求,代为和解,代收法律文书。原告雷**与被告**煤矿。劳动争议一案,本院于2011年1月13日受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了 工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条法庭辩论终结,应当依法作出判决。判决前能够调解,还可以进行调解调解不成,应当及时判决。...
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第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人一方要求仲裁,可 以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方 60日内,不是事故发生之日起60日内,而是劳动者与用工单位劳动争议发生之日起60日内。从李某情况来看,没有超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动 ...
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第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方 仲裁裁决,可向人民法院提起诉讼就又形同虚设,没有意义了。 另外,在劳动争议双方都不服仲裁结果情况下,如果双方都起诉,案件总得有原告和被告,双方 ...
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时,国家立法机关再度对它进行了修改,改为人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法原则进行调解调解不成,应当及时判决。重判轻调成了当时普遍现象 继承、收养、亲属间财产、宅基地、相邻关系、共有财产、医疗事故、道路交通事故、劳动争议、借款、合伙、合资、合作等纠纷案件。这里,对此类案件中涉及故意侵害 ...
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第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人一方要求仲裁,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人 ,可以向人民法院提起诉讼。”上诉人戴作校在未申请劳动争议仲裁情况下直接向人民法院起诉劳动争议案件,显然违反了法定程序。原审法院处理结果正确,应予 ...
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,要求原告暂停工作,等候处理,原告听到这一安排后多次向老粮仓供电所反映情况,要求上岗工作,至今为止,被告对原告是否拖欠电费一事仍没有处理结果,自 》第七十九条之规定,劳动争议发生以后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人一方要求仲裁,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁 ...
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劳动法第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人一方要求仲裁,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人 裁决,可向人民法院提起诉讼就又形同虚设,没有意义了。 另外,在劳动争议双方都不服仲裁结果情况下,如果双方都起诉,案件总得有原告和被告,双方 ...
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,要求原告暂停工作,等候处理,原告听到这一安排后多次向老粮仓供电所反映情况,要求上岗工作,至今为止,被告对原告是否拖欠电费一事仍没有处理结果,自 》第七十九条之规定,劳动争议发生以后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人一方要求仲裁,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁 ...
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,在没有书面通知情况下,原告单方解除了与被告劳动关系。用工期间双方未签订劳动合同。被告于2011年8月14日向本溪高新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁, )与劳动者订立劳动合同。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条法庭辩论终结,应当依法作出判决。判决前能够调解,还可以进行调解调解不成,应当 ...
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93号文件、郴财办(2007)211号文件规定:……自收自支事业单位在有合法经费来源情况下按人均不超过10000元/年发放统一津贴补贴,……。事实上,被告按照该文件从 劳动合同法》第二条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第四十二条规定,裁决驳回何小玲申请请求。原告何小玲不服郴州市劳动 ...
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