大家好，我提前一周跟公司辞职，那我最后一个月的工资公司有理由不支付吗？ 我和公司签订了劳动合同，合同中其中有一条是说在服务期内违反规定需要给公司支付一个月薪酬的违约金。我查看了劳动法只有在公司出钱培训和竞业限制这两种情况违反了规定，劳动者才需要给公司赔偿违约金的。...
//www.110.com/ask/question-907794.html -了解详情
目前还处在见习期，想辞职公司不给办手续，工作半年公司也没有给签订劳动合同。另外当时属于密云县人才引进，户口和档案放在密云人才，现在想迁回院校，但 处在见习期，当时和密云人才签订了密云县人力资源服务中心引进高校毕业生合同书，合同规定见习期：1年，服务期：5年（不包括见习期），没少服务1年，交纳3000- ...
//www.110.com/ask/question-876599.html -了解详情
2010年1月进公司三个月后与公司签订了三年的劳动合同，在2010年10的时候由于被公司派出培训，与公司签订了培训协议，协议规定，必须再为公司 培训协议，规定再为公司服务一年（也没有明确起止时间），协议还规定，若果在规定服务期内单方面离职，需要赔偿当时培训的一系列费用。以上是不是意味着我的合同是7年？ ...
//www.110.com/ask/question-819647.html -了解详情
我于2008年8月15日与公司签订了劳动合同，2011年8月15日到期，又与公司续签了为期五年的合同，另外又与公司签订了培训协议，培训协议上约定如果三年服务期内提出离职，需要赔偿任职期间的培训费用，那我想知道任职期间怎么理解，2008年8月15日-2011年8月15日 ...
//www.110.com/ask/question-728480.html -了解详情
就开始在公司当工人。现在毕业了，准备与公司签订劳动合同，但是公司说，我们从一个什么都不会的学生到一个合格的技术工人，他们所付出的培训费有三万元，要求我们对公司的服务期为8年。但是我们并没有经过什么正式的培训，只是在厂里面跟着师傅当徒弟。经过协商，厂里面把8年的服务 ...
//www.110.com/ask/question-335.html -了解详情
应聘时公司说试用期3个月，现在4个月了还没有签订劳动合同，工资太低，想辞职，但刚进公司时，公司组织了异地培训，并签订了培训协议，协议内容是参加异地培训的员工服务期要满两年，如不到两年要扣除全部培训费用。现在公司要扣除培训费，请问合理吗...
//www.110.com/ask/question-2738535.html -了解详情
我的劳动合同2013.03.31到期，培训协议约定到2015.06.10（这个培训协议是去日本培训的，2012.6.11签的三年，应该有效，培训费25000RMB）。 现在 ...
//www.110.com/ask/question-1430290.html -了解详情
2年前进入公司，交纳了2万元培训费用，公司约定出国培训三个月，回国后在公司技术工程师岗位服务满3年，根据服务期表现，到期以后支付该部分培训费用，实际培训一个月以后就回国，且回国后一直未从事当时约定的岗位，想和公司解除劳动合同，请问我需要支付违约金吗?...
//www.110.com/ask/question-1205395.html -了解详情
最近要与公司签订劳动合同，还有附件内容，情况如下：服务期为三年，里面涉及到公司提供专业培训，就是买的书和视频让我学习，如果我提前提出辞职，要赔偿公司30000元，我很犹豫，不 ...
//www.110.com/ask/question-731501.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动合同服务期
- ·电子产品出口专利申请程序
- ·保管合同纠纷法律
- ·借款不归还
- ·分公司可以作为民事诉讼的...
- ·二手房房屋买卖定金合同
- ·协议书具有法律效力
- ·个人独资企业法人组织机构
- ·提前一个月提交离职申请
- ·农村房屋及宅基地转让合同
相关搜索