使其得自主决定、组织或形成其社会生活,尤其使实践私法自治原则。”① 《劳动合同法》在某种程度上,也可以说是一部构建劳资双方权利体系的规范性法律,劳动 合同的效力提前消灭,通常不产生经济补偿金与损害赔偿责任,但劳动合同约定有服务期与竞业限制条款的除外。 (二) 劳动者单方即时解除权 劳动者单方即时解除权 ...
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深圳总部通过举报得知了此事,认为卢先生的行为损害了单位利益,欲与卢先生解除劳动合同,并要求卢先生赔偿损失。卢先生对此矢口否认,说女朋友是基于对该行业的 优机构。请问卢先生的公司该如何处理此事?问题:就算约定了竞业限制条款和经济补偿金,问题是条款针对的是卢先生本人,可是现在没有办法证明卢先生本人直接参与 ...
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同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同后,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、符合签订 条款,以及当事人约定的其他内容,可在合同中约定,也可在本合同书后附页说明,并双方签章认可。除约定服务期和竞业限制条款两种情形外,用人单位不得约定由 ...
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不能由双方当事人约定终止的事由。 一、劳动合同的解除 主体 解 除 种 类 是否需要支付经济补偿金 用人单位法律风险 竞业限制条款效力 程 序 要 求 备 注 双 方 协商 期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四 ...
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。第二十五条 用人单位应当在解除或者终止本合同时,为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位和 合同的附件。第二十七条 劳动者负有保密义务的,双方可以订立专项协议,约定竞业限制条款,作为本合同的附件。第二十八条 用人单位与劳动者双方约定本合同 ...
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。 四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。 五、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同 从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先经劳动行政部门审批。 第五条 甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定, ...
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第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。3.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者 地 居民身份证或其他有效身份证件号码 现 住 址 联 系 电 话 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致 ...
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。四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。五、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同 从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先经劳动行政部门审批。 第五条 甲方每月______日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方 ...
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第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 3.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定 日起至______工作任务完成止。 其中订立第(一)、(二)项合同的,双方约定的试用期:自______年______月______日起至______年______月 ...
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1、今年新签了劳动合同,公司强制签的岗位是设计,但我的水平与工资3000是绘图员的阶层,还有竞业限制条款,如违规要罚35万,我想咨询一下, 的公司签协议付可以吗,兼职公司签的承接我罚款的协议有法律作用吗?上面说的35万合同是写的是给同行业公司提供咨询与服务要赔偿给公司,这是违约金还是赔偿金?如果我兼职 ...
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