为进入中心的下岗职工发放基本生活费，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费，……进入再就业服务中心的对象：实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工和实行 的人员范围内。因此，原告信丰县建设系统改革转制领导小组的该项诉讼请求没有法律和政策依据，不予支持。为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国民法 ...
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，加上法律无规定雇主要为雇员提供食宿，劳动合同也无约定被告要为原告提供食宿，虽员工手册有“公司设有员工食堂，一般提供当班免费膳食”和“凡服务于 期间没有提交新证据。被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司答辩认为：一、原审判决适用法律正确。上诉人无视被上诉人连年亏损这一客观事实，认为被上诉人对其放假的行为是 ...
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，加上法律无规定雇主要为雇员提供食宿，劳动合同也无约定被告要为原告提供食宿，虽员工手册有“公司设有员工食堂，一般提供当班免费膳食”和“凡服务于 期间没有提交新证据。被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司答辩认为：一、原审判决适用法律正确。上诉人无视被上诉人连年亏损这一客观事实，认为被上诉人对其放假的行为是 ...
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，加上法律无规定雇主要为雇员提供食宿，劳动合同也无约定被告要为原告提供食宿，虽员工手册有“公司设有员工食堂，一般提供当班免费膳食”和“凡服务于 期间没有提交新证据。被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司答辩认为：一、原审判决适用法律正确。上诉人无视被上诉人连年亏损这一客观事实，认为被上诉人对其放假的行为是 ...
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，加上法律无规定雇主要为雇员提供食宿，劳动合同也无约定被告要为原告提供食宿，虽员工手册有“公司设有员工食堂，一般提供当班免费膳食”和“凡服务于 期间没有提交新证据。被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司答辩认为：一、原审判决适用法律正确。上诉人无视被上诉人连年亏损这一客观事实，认为被上诉人对其放假的行为是 ...
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意思表示，未违法有关法律规定，合法有效。双方应依约履行各自合同义务。违反合同约定的，应承担相应的违约责任。四、由于信息产品和信息服务具有无形性的特点， 法律，原告的主张不能成立，本院不予支持。关于原告阳光公司主张的技术成果权和劳动获益权，本院认为，原告对于《SIC实时金融》所享有的权利，依据法律规定 ...
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局子街36号。负责人：韩东范，该行行长。委托代理人：赵升俊，该行法律顾问。委托代理人：郭纪元，北京市大众——旭业律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：中国 被骗加盖到借款担保书上的理由，证据不足，该院不予支持。借款合同履行过程中，安图支行劳动服务公司所收取的回扣款113?5万元应视为开发公司的还款，从 ...
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石油管理局农工商总公司；为便于开展工作，胜利石油管理局农工商总公司同时使用胜利石油管理局劳动服务公司管理处的名称，上述二单位为管理局所属，既行使管理职能又为行政 、合作承建协议书，名为承包，实为工程转包，违反法律规定，属无效合同(协议)。按照合同无效的处理原则，胜利油田光大房地产开发公司应向许惠民支付 ...
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委托代理人罗东，男，1967年7月7日出生，汉族，潍坊市潍城区法律服务所副主任，住奎文区早春园小区。被上诉人(原审原告)胜利油田胜卫建筑安装工程 、乙双方落款分别为“胜利油田人民检察院劳动服务公司”和“潍坊市潍城区新生建筑公司”，并盖有公章。合同签订后，检察院服务公司即将所承包的胜利采油厂60型住宅楼 ...
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年4月23日出生，汉族，北京市第一房屋修建工程公司材料处经理。被上诉人(原审被告)井下劳动服务公司鑫茂实业公司。法定代表人孙丰跃，该公司经理。委托代理人崔瑜 的解答》的规定对鑫茂公司与北京公司的合同纠纷作出判决，并无不当。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律得当，应予维持。依照《中华人民共和国民事 ...
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