本人在9月份开始在A(在一电信代理商）工作，前面半个月是因为相当于使用期，所以只靠提成拿工资，做了半个月后B（代理商的下属，也就是我上司，负责带我们在外面做宽带推广套餐活动）说给我保底1800，但是本人去年11月份中旬就辞职了，向A要工资 A以各种理由推脱到现在不发工资，现在除了拿了刚开始的半个 ...
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我是天津某企业的直营员工，入职有半年多的时间了，合同还没有到期，合同工资制注明了2000元税前和五险一金。 但是我们每个月的工资是2000底薪，加班费大概有1200的样子，夜班补助700，扣掉保险每个月到手里的钱是3300-3400的样子。每天是上12休24.至少12小时因为总有超过12小时的时候 ...
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我是湖南人，与事业单位签订5年的工作合同，现在快要期满，事业单位想要解雇我们，借口是有一个工作人员犯错，要把所有的合同工都解雇，请问，这个合法吗？...
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本人从入职时与公司签订试用期合同以后就没再签过，合同一直未给本人，后来发现是虚假合同。试用期间未缴纳社保，而且发工资都是网银转账。各位律师我能得到什么补偿，要收集哪些证据呢？...
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我在一家公司干了半年，公司没有给我签合同也没有给我上保险，现在公司把我辞退，也没有提前通知，工资只给我算到辞退那天算起。公司没有给一个辞退信我，就口头通知，工资每个月打到卡里，提前做个工资表给员工签字，不给员工工资凭款单。请问我能告这家公司吗？还有我能申请到什么赔偿吗？...
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想麻烦各位律师专家指点一下，现在我们公司架构在年底前即将调整可能会有裁员举动，而我近期查出怀孕在身（7周左右），但是未对公司做怀孕说明备注，如果公司决定要辞退我（因为我是目前公司唯一一个未生育员工），我再行上报怀孕情况可以么？如果上报了怀孕情况公司有没有权利或者是我有没有这个义务提交相应的怀孕证明 ...
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我在北京工作，公司和我签的合同是外地的公司，北京还有一家公司不是外地公司的分公司但是法人是一个，社保是北京这家公司给我上的最低基数，请问我签的这份合同有效吗？请问合同成立吗？...
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现在因为厂方经营不善，没有任务，要降低工资。在没有任务放假期间按照最低工资计算，而如果有任务的上班时段按照原来合同注明的基本工资计算。而合同上并没有写名，现在他们口头传达这层意思，并打算实施，请问这样可以么？...
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肇庆鼎湖区永安镇的一家纺织染整厂多次无故辞退员工，而且无任何赔偿，老板亲口跟员工说无任何赔偿情愿把钱给劳动部门。而个人申诉无门，该如何走流程，是否真如老板说的钱都给到不应该的人了。以前辞退的员工都是不了了之难道我也只能这样？？？？？？。...
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公司年终搞了个业绩末位淘汰，公司内部制度，要求员工签字，这样的话，年底淘汰辞退员工，公司还需要付辞退费吗？...
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