因本人拒签所致。因此，公司应承担未签订书面劳动合同的法律责任 。依照劳动合同法实施条例第七条的规定，向劳动者用工之日起满一个月的次日至满一年的 卡记录抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付代通金，就解除劳动 ...
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08年这段补偿金的基数能否能按“违反和解除劳动合同经济补偿办法”中规定的“用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于 平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。”来计算。咨询仲裁热线，答复是规定的解除合同前十二个月的平均工资作为基数，如打官司，98年至08年这段要求按 ...
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我爸今年4月份查出患了肺癌,合同要到明天4月才到期,请问公司能否与我爸爸解除劳动合同?具体法律规定是如果解释的?...
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令其与用人单位签订无固定期限劳动合同 的，法院能否判决用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同？ 解答：有观点认为，劳动合同立法虽然体现了制度个性， 劳动合 同的理由。也就是说，即使用人单位拒绝签订合同，合同也并非一定解除。 再次，劳动合同的特殊性突出表现在财产关系牵连人身关系、经营利益决定 生存利益、 ...
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未经“行政许可”而为的行为，即使是劳动法调整的劳动者，要成为签订劳动合同的适格主体、还必须符合是“自由”的(合法解除原劳动关系)这一条件。所以，被告不是签订 即该合同绝对无效，自始无效。因为该合同存在导致合同绝对无效的两个主要原因，一是合同标的不能确定，被告能否到原告单位从事服务，原告无决定权，被告也 ...
//www.110.com/ziliao/article-325476.html -了解详情
未经“行政许可”而为的行为，即使是劳动法调整的劳动者，要成为签订劳动合同的适格主体、还必须符合是“自由”的(合法解除原劳动关系)这一条件。所以，被告不是签订 即该合同绝对无效，自始无效。因为该合同存在导致合同绝对无效的两个主要原因，一是合同标的不能确定，被告能否到原告单位从事服务，原告无决定权，被告也 ...
//www.110.com/ziliao/article-325446.html -了解详情
之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”可见，用人单位为劳动者办理社会保险是其法定义务。本案中，钢管公司是新成立的有限责任公司，在 用工意向协议书》具备劳动合同的内容。因此，李某与钢管公司之间从 2012年4月开始存在劳动关系，至2013年5月解除劳动关系，在双方劳动关系存续的 ...
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之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”可见，用人单位为劳动者办理社会保险是其法定义务。本案中，钢管公司是新成立的有限责任公司，在 用工意向协议书》具备劳动合同的内容。因此，李某与钢管公司之间从 2012年4月开始存在劳动关系，至2013年5月解除劳动关系，在双方劳动关系存续的 ...
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可以向职工收取风险抵押金及要求职工全员入股等企业的生产经营管理行为，只是不得以解除劳动关系为由强制职工缴款。实践中，很多法律工作者也以此规定为基础，向 以强化职工安全生产意识，保证无安全责任事故。凡此种种，必然对劳动合同履行过程中收取劳动者风险抵押金行为的合法性判断造成困扰。而在建筑施工行业中，企业向 ...
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萍身份证件和住址未列明，于法不合。3、法律规定应当明确劳动者的工作内容和工作地点，而该劳动合同未约定，于法不合。4、法律规定应当明确劳动者的工作 双源精工柴油厂签订的劳动合同无效的主体资格。2、如果被告具备主体资格，该合同是否有效。3、原告要求被告支付工资、经济补偿金、赔偿金能否成立；被告要求原告退还 ...
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