需要向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。关于被上诉人的工资构成问题，根据双方订立的劳动合同的约定，上诉人与被上诉人之间有提成发放，发放工资和发放提成的时间是错开的 中写明请公司批准，因此，卢伟玲提交辞职报告是希望与信之港公司协商解除劳动合同，虽然信之港公司的法定代表人于2010年9月29日在辞职报告上 ...
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提出与甲方协商解除劳动合同，双方达成如下协议：1、乙方自愿提出与甲方协商解除2002年11月1日与甲方签订的无固定期限劳动合同，解除时间为2009年 签订于2009年9月25日的加盖东方医院单位公章的“解除劳动合同协议”和加盖东方医院人事科公章的“加班费赔偿协议”。第一份协议，内容及形式合法，李清林 ...
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份，签订时间应当是在2007年6月，但当时未写明签订日期，以此证明双方劳动关系及曾经签订劳动合同；5、原告制作的协商解除劳动合同协议、发放清单各一 工作交接手续，而且原告未给被告安排其他工作岗位，可以看出双方对于协商解除劳动关系是达成合意的，只是双方对于具体赔偿金额未达成一致意见。故本院认为本案系协商 ...
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人已依法按外来城镇居民的险种给原告交纳了相关的保险；第六，双方系协商解除劳动合同，且已签订了相关的协议，并且石景山区法院的调解中也明确了终止劳动合同 上述裁决内容，于2011年1月18日向法院提起诉讼。另，双方庭审中确认工资发放时间为本月发上月工资，故根据孟甲提供的银行存折显示，孟甲2008年1月份 ...
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基数变动说明复印件，证明被告调低原告社保基数和公积金基数；证据9、原告要求协商解除劳动合同的要求复印件，证明2011年9月6日原告与被告进行了书面沟通； ，不管员工的表现如何都按原来的标准发放绩效奖。被告东莞徐记食品有限公司株洲分公司辩称，第一、被告并未要求与原告解除劳动合同，也未变更与原告签订的劳动 ...
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加班开车，某公司以出车补贴的形式向游某计付了报酬，并随工资按月发放；游某在解除劳动关系前没有提出异议，应视为某公司向其支付了相应的加班费。因此，现游 劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。本案系双方协商解除劳动合同。因此，某公司应当按游某在该单位的工作年限，每满一年支付一个 ...
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的动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。 3、非过失性 （用人单位）支付违约金人民币20000元，工作了一段时间后，小王觉得该公司不适合自己发展，想解除劳动合同，但又担心要承担违约金，所以一直未向公司 ...
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的事实并无异议，对此原审法院予以确认，故本案属于双方协商解除劳动合同。但双方对于解除时间有争议，林平认为解除时间应该是在6月11日到马尾港时，渔业公司则 《劳动合同法》第三十八条规定要求解除劳动合同离船回国，渔业公司应支付相应的经济补偿，并无权以林平违约为由要求赔偿出入境办证费用；办理《海员证》系渔业 ...
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的相关义务，给用人单位造成损失的，应否赔偿？ 劳动者未提前三十天（在试用期内提前三天）通知用人单位解除劳动合同，自行离职，或虽然履行通知义务，但 不予支持。 45、女职工在未知自己怀孕的情况下与用人单位协商解除劳动合同后，又要求撤销解除协议或者要求继续履行原合同的，如何处理？ 女职工与用人单位协商解除 ...
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开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”之规定可知，对于奖金发放这一块，应当由被 刘建华等任免职的通知”、证据十一“2013年10月15日下午第一次协商解除劳动合同的会议纪要及邮件发送情况资料”、证据十二“2013年10月16日上午 ...
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