的变更与解除第七条 凡发生下列情况之一者，允许变更或解除合同：一、经当事人双方协商同意，但不损害国家利益；二、一方由于关闭、停产(停业)、转产而确实无法履行 重量。经部分抽查过磅后如发现重量有问题时，应当全部过磅，不能以部分抽查数据作为结算依据。全部过磅后，以每一批次为计算单位，其净重与原发重量相比， ...
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内，劳动者提前3日离职后，需要赔偿用人单位招收录用其所支付的费用。为什么这么说呢？让我们来仔细分析就会发现，本条法规的前提噢是：“劳动者违反规定 ，不存在违约责任问题。如果说超过了试用期，劳动者单方要求辞职或者要求解除合同，需要提前三十天书面通知用人单位。在这个过程中，这次《劳动合同法》对于用人单位与 ...
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东阳承租米建平所有的门牌号为郑州市苑陵街59号的一楼商铺（以下简称租赁单位）。租赁单位的面积为签订本协议时米建平已间隔好的现有面积。二、甲乙双方 时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。”而在本案中米建平发现周东阳存在转租行为后，开始行使合同约定的解除权，而他行使解除权的 ...
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不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中华鸿公司自称在2012年中左右发现牛某某擅自卖废机油 解除。而从双方庭审陈述来看，华鸿公司并未安排牛某某培训或调整工作岗位即解除合同，显与法律不符。现华鸿公司庭审陈述称实际是因牛某某违纪而 ...
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洁宇日化新技术股份有限公司组织包括原告在内的部分员工进行了职业健康检查，结果未发现原告有职业损害。原判认为，原告要求被告安排其做职业健康检查。首先原告无 已明确告知其职工，如果选择与湖南洁宇日化新技术股份有限公司订立劳动合同，将会与被上诉人解除合同。因此，上诉人知道或应当知道被上诉人的该通知后，仍选择 ...
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真实性、合法性没有异议，但与本案没有关联性，这是对后续工程质量保修主体施工承包单位的要求，与本案装饰工程施工无关。被告某公司为支持其诉讼请求和针对原告某 违反合同约定，认为工期延误是某公司未如期支付工程款所致，希望某公司收回解除合同的通知，为减少损失尽快恢复施工。双方协商后，由乙方继续施工。至2010 ...
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他劳动立法中也未有对某类塑劳动合同不得 协商解除的禁止性规定，因此，协商解除适用于各类劳动合同。适用的劳动者用人单位是否可以与“三期”（孕期、产期、哺乳期） 同达不成一致）为条件。而在日常的用工实践中，当用人单位需要裁员或者解雇某个劳动者时就 会发现，劳动者有严重过错的情况属于少数，适合非过错性解除 ...
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公司起诉至法院要求撤销仲裁裁决，法院判决解除双方劳动关系，制造公司未提出上诉。 从这个案件不难发现，劳动者单方解除合同的权利在实践中还存在种种问题， 非法限制人身自由的手段强迫劳动。劳动关系应当建立在劳动者自愿劳动的基础之上，用人单位通过对劳动者施以暴力、威胁或者其他强制方法，强迫劳动者为其劳动，则与 ...
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元的价格卖给了本案原告王兰，王兰在装修过程中发现本房有比较严重的质量问题，要求解除合同退房并赔偿损失。诉讼中，原告王兰就争议房屋的 支付80000元的利息，已超过法定的利息额，并不侵犯原告的权利，本院予以确认。 作者单位：泰兴市人民法院 【案情】 2007年6月14日，被告万源置业公司将位于泰兴市黄桥 ...
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缴纳或未按照规定险种缴纳的情况下，劳动者可以以依据《劳动合同法》第38条通知用人单位解除劳动合同，不需要支付解除合同违约金。《劳动合同法》实施后，用人单位未按 用人单位未按照规定缴纳社保的救济方式： 1、如果劳动者发现用人单位未缴或少缴社保费的，有权要求用人单位改正，并为自己补缴少缴或漏缴的社保费。 ...
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