通知他所在的项目部已经完工，要将他辞退。 小赵知道未签劳动合同用人单位是需要支付双倍工资的，但不知道续约时不签劳动合同是否同样补偿，因此来我中心 的情况下，双方协商解除劳动合同。今年1月，双方办理了解除劳动关系的手续，公司支付给小赵相当于两个月工资的解约经济补偿金。 虽然2011年6月至12月没有签订 ...
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加班工资。2.即使申请人能举证证明其加班事实，被申请人也不应支付加班工资被申请人单位根据企业生产特点采用的是内部承包式的计件工资制度，以承包人每完成一组钢 根据《劳动法》第32条、《劳动合同法》第38条第2款规定，劳动者不需要事先告知就可以立即解除劳动合同的情形只有四种：(一)在试用期内的;(二)用人 ...
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是否从属于工作？二者能否并列表述？ 请问：第三项的接受礼金、各种有价证券、支付凭证与第一项的受贿何异？ 如何识别认定利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益？ 不应当自己直接变更处分决定。 第四十三条事业单位工作人员的处分决定被变更，需要调整该工作人员的岗位等级或者工资待遇的，应当按照规定予以调整；事业单位 ...
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或者只提供了一部分劳动，是否可以不予发放工资呢？是否劳动者没有提供任何劳动，在停工停产期间也需要按照最低工资标准支付？ 根据《工资支付暂行规定》第十二条规定非 企业采取月薪制，也即意味着大多是情况下，停工停产一个月内的，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资，超出一个月的，则可以分两种情况发放工资： ...
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直接解除劳动合同。依据劳动法律法规的规定，用人单位需要至少履行或满足以下程序或条件： （一） 变更劳动合同用人单位应当首先与劳动者协商变更劳动合同。此步骤必不可少， 就解除了劳动合同，而没有提前三十天通知，此时服装公司应当额外支付一个月的工资作为未提前通知的补偿；对于张某，服装公司并没有就变更劳动合同 ...
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办理签收手续。用工企业不得伪造、隐匿、销毁工资支付记录。用工企业每次支付工资前3日应在工程项目所在地公示农民工工资支付情况，并在工程竣工验收前1个月 明确的职责分工，继续扎实开展清欠工作。根据工作需要，增加省国土资源厅、省统计局、省国资委为省清欠工作联席会议制度成员单位。各地（州、市）人民政府（行署） ...
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农民工名册到当地人力资源社会保障部门备案。第九条 用人单位应当以货币形式按月足额支付农民工工资。双方约定支付工资期限低于1个月的，从其约定。用人单位 工资。第十六条 人民法院审理涉及拖欠、克扣农民工工资案件，需要了解用人单位相关信息时，发展改革、人力资源社会保障、国土资源、住房城乡建设、工商行政管理等 ...
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周某延时加班，周某延长工作时间是个人自愿的行为，公司不能另行支付加班工资，对周某的要求予以拒绝。双方于是发生争议。[案情分析] 本案的争议焦点 的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。”以上规定表明，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外 ...
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公司通知赵某前来办理工作交接，但其并未来上班也未办理交接，故不同意支付工资，双方并无奖金约定，2011年4月、5月赵某并未入我司， 规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 【败诉节点提示】败诉节点一、用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，未经职工代表大会或者 ...
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办理签收手续。用工企业不得伪造、隐匿、销毁工资支付记录。用工企业每次支付工资前3日应在工程项目所在地公示农民工工资支付情况，并在工程竣工验收前1个月 明确的职责分工，继续扎实开展清欠工作。根据工作需要，增加省国土资源厅、省统计局、省国资委为省清欠工作联席会议制度成员单位。各地（州、市）人民政府（行署） ...
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