合同（未提前30天通知），并签订了劳动合同解除协议，协议中约定公司支付我”经济补偿金及代通知金共xxx元”。代通知金是一个月工资的金额，但我发现公司最终将代 纳税。 我想问： 1、这个“待通知金”是否一定是按工资纳税？我是不是可以要求公司将这笔代通知金不按工资进行纳税申报。因为我的工资在劳动合同有明确 ...
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合同没有到期，但公司为了裁员，又不直接炒我，给我两个选择，公司算违约吗？1.一个选择就服从安排调到其他不相关的部门或其他偏远的地区，偏离家的地区 。公司这样我有权利可以要求其支付违约金吗？如果我不写辞职信又不服从调动的话可以吗？我该怎么看待这种情况？ 问题是公司意识到辞退你要赔补偿金，所以，用降低职位 ...
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工作4年，公司现在出现新规定，要求部分员工打电话推销，连续3个月不打电话就属于自动离职，这是有法律效力的吗？可以要求劳动补偿金吗？...
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个问题请教:(1)这种情况下要求交接合理吗? (2)2013年公司未及时审批本人的晋升报告,是否可以要求补城市主管相应的薪资福利差异部分 (3) 合同解除补偿金要如何计算合理?...
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我之前与公司签过两次固定期限劳动合同，今年合同期满后提出申请，要求公司续签无固定期限合同，公司迟迟不给签，现在过去4个月了，突然公司发了一个通知， ；2、工作2年多给予2个半月工资补偿；3、未提前一个月通知给予补偿1个月工资。共计应该补偿7个半月工资。请问律师这样要求合理吗？赔偿金是否还可以要求呢？...
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现在，单位一直与我没有签订劳动合同。请问，这种情况下，我能不能要求公司给我补偿？因为领导最近一直给我脸色看，我现在不想干了 单位建立了劳动关系，到现在超过了一年多，因此，你可以要求单位支付你一个半月的经济补偿金。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www.bjlaodongfa.com ...
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我要求公司补缴我离职后的社保，公司现在发函说要我先把个人补缴部分打入公司账户，请问合法吗？如果现在我不要公司补缴了，可以要求公司赔偿补偿金吗？...
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，现在公司解雇我，我已经向当地劳动仲裁提出仲裁申请，要求：1、11个月的双薪；2、补交社保；3、一个半月的补偿金。今天我们公司领导人打电话给我，说要和解，但是赔偿 却相差甚远，只同意赔偿2个月的工资，社保也不肯补交，而且还说要是我不同意就跟我耗下去，他们真的可以这样做吗？如果真是这样我就没有办法了吗？...
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，对于对方不承认辞退事实，我该怎么办？我能申请赔偿金吗？还有其他利益吗？我在单位工作6年，可以要求12个月的赔偿金吗？现在对方不承认辞退我，我有部经理辞退我 对方又辩解说不能确定是总经理的声音。难道我提供的真实证据，就这样被对方否定。我能要求反驳方提供否定的依据吗？如果对方不能提供，他应承担责任对吗？...
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觉得安排不合理，不能做，公司能为不配合工作违反公司规定辞退我，并不支付补偿金吗。 霸王条款中：在合同有效期内，甲方根据经营需要，或者其他原因确实需要调整 ，这种官司打赢的机率有多大？还有一条霸王条款，根据甲方工作需要，可以变更工作地点。劳动法26条，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效 ...
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