员工离职管理办法 -全站搜索

高**诉**公司等劳动合同纠纷案

信用卡中心员工手册》，证明内容同上。6、《信审和运管部工作制度和员工纪律管理办法》及会签表，证明原告知晓公司关于信审和运管部工作人员（有移动劳动关系。被告**银行对原告提供的证据3不予认可，认为该证明是2009年5月原告离职后开具的，记载的收入情况不真实，应当以被告**公司提供的收入情况为准。被告 ...

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劳动纠纷

我的情况挺特殊的，我在3月18日向公司提出离职，本该4月18日就办理移交，可领导一直未安排人接收我的工作。我在4月2日就开始生病，，我要为自己讨回公道。请给我想想办法。谢谢！我未离职，公司有什么权利剥夺员工应该享受的福利，公司《员工福利管理办法》及《员工考勤管理办法》中明确说明，员工应该得到的。...

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上诉人田xx与上诉人湖南xx会计师事务所有限公司劳动争议纠纷一案

xx同志2006年度工资结算说明”，内容为“2006年初，我公司制定了[2006年度员工工资管理办法]，其中规定，田xx同志工资总额为2000元，其中基本工资1000元、 xx公司在答辩意见中所述田xx于2007年8月提出辞职，系自动离职，故才停发田xx工资，解除双方劳动关系。综合本案实际情况来看，田 ...

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胡某某诉上海某某眼镜有限公司劳动争议纠纷案

证据3的真实性有异议，认为内容不是事实，没有1000元的报销，且三证人已经离职；被告对原告提供的证据4，认为不能证明原告的工资额；被告对原告提供的证据在该制度上签字，以此证明原告知悉被告的相关规章制度；3、员工考核管理办法及公告照片各一份，考核管理办法是在2008年1月制定，为了细化劳动合同，并张贴 ...

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刘某某诉上海某某有限公司劳动合同纠纷案

裁决书、被告提交的单位退工证明、劳动手册及退工单签收单、辞职报告、员工考勤管理办法、员工手册、承诺书、高温工资发放表、2007年7至12月抢修人员加班费发放表《慢修人员工作安排表》，刘XX称该表系其离职后的XX公司工作安排表，上面显示XX公司安排员工周六上班，这是其在职期间工作安排的延续。XX公司对 ...

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合同到期个人不续签原所购单位住房需按现有市场价补交差价吗？

今年合同到期不打算续签，由于该单位员工流失严重,为了挽留限制现有人员的流动,近期单位颁布了关于单位中高级职称及业务骨干离职管理办法的规定，称此类人员合同到期必须 .75平方米）。购房合同中并无此规定，但在颁布此规定之前离开公司的员工不予追究，可继续按原价享用及出售所购住房。请问单位的这项规定合理合法吗 ...

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劳动争议案件代理词

日，经双方协商一致解除于2008年3月10日签订的劳动合同，并另行签订了离职协议书。在该协议中被诉人按照劳动合同法的相关规定约定支付申诉人一次性经济补偿金及代通知被告处时签《自我保证书》为一形式，并未能真正阅读到被告制订的《员工工作管理规则》。被告提交证据九之1陈艳*签名之《自我保证书》内容与原告所 ...

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劳动争议案件代理词

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上诉人南宁金胤房地产开发有限责任公司与被上诉人闫春荣劳动争议纠纷一案

月的工资760元，依规有据，不违反法律规定，这是严格执行公司规章制度，严格管理员工，维持企业正常生产经营秩序之必须。金胤房地产公司历来均按月支付员工工资，因金胤房地产公司出具《离职单》，确认了其与闫春荣之间为协商一致解除劳动合同，所以金胤房地产公司应依照《广西壮族自治区失业保险办法》第十三条规定：“ ...

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律师提供商业秘密法律服务业务操作指引

人员；商业秘密权利人对该商业秘密的存放、使用、转移等环节采取了合理、有效的管理办法；其他有关保密措施。商业秘密包括技术信息和经营信息，包括设计、程序、产品和竞业限制义务。 2.1.1.7.6与可能接触较高级别商业秘密的员工签订《在职（或离职）竞业禁止协议》。 2.1.1.7.6.1竞业禁止协议是指 ...

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