签订了同意续聘的审批表，后又辞职，可不可以按照已签订合同的情况作出赔偿。因为我是提前一个月通知了员工，我要续聘其，而且他自己也申请了续聘，我们都按照续聘 合同，是要等原合同到期再签订正式合同，如果签订了正式合同，我们按照合同约定是可以扣其违约金的。员工是正式的合同，在原合同到期时就不签了，要求辞职。...
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需要治疗，或者在周末或者其他不能认定为工伤的时间范围内受伤需要治疗的情形比比皆是。作为企业来说员工不能为自己工作， 自己如果要支付工资，实在难以理解；对于员工 企业（一定用快递）保留快递单；2）经常跟企业保持联系；3）不要随便签署企业提供的书面材料（尤其是辞职单什么的）；4）如果企业没有购买基本的社保 ...
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由公司组织安排的，辞职员工随后可以竞聘上岗，职位和待遇基本不变，惟一变化的就是再次签订劳动合同。参见《华为补偿10亿鼓励员工辞职，以规避劳动合同法》,//news.xinhuanet.con /legal/2007-11/02/content-6995564.htm,2010年11月5日 ...
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日版职场·说法堂 上海君拓律师事务所 温明律师 案例一、好马难吃“回头草”，员工维权应及时 耿先生于1993年进入上海某公司工作，1993年12月，耿先生通过商 上访等方式向被告党委、纪委及政府的信访等部门主张自己的权利，但其他部门表示会由被告处理，而被告总以张家贤自行辞职、单位处理并无不当为由答复张 ...
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饭店签订的是为期2年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条“凡到饭店 以同意，但可不发给补偿金。 辞职职工如系由合营企业出资培训，在培训期满后工作未满合同规定年限的，须按劳动合同规定，赔偿企业一定的培训费用。”从本条规定 ...
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上面的合同附加条款赔偿给公司3000元后才可以办理辞职手续。但是根据劳动合同法规定：只有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，才可以与 并且没有任何与专项培训费用有关的收支凭证。请问这样公司向员工收取违约金是否合法。 如果公司不合法，那我应该怎样做才可保证自己的权益不被侵犯。 我的 ...
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了，前面11年老板都没有与我签定劳动合同，也没有给我购买任何保险，今年老板迫于国家政策的压力与工厂所有员工（包括我自己）签定了劳动合同，并根据员工自愿的原则给愿意购买养老保险员工购买了养老保险，我现在由于工资偏低要求老板加薪遭到老板拒绝，我想主动提出辞职，可以得到些什么补偿或者是赔偿呢？但是 ...
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八巡回法院驳回，并判决其侵权；Nuance Communications诉Yahoo商业秘密侵权案，原告认为自己十多名雇员离职加入Yahoo，涉嫌侵犯商业秘密；台湾半导体制造公司被判决侵犯UniRAM产品的商业秘密，赔偿Susman Godfrey公司3050万美元。 六、美国对华商业秘密暗战的升级 ...
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;二是让自行辞职再分配驻外特约站,不会赔偿经济损失;我的工龄有8年左右,而现在我们一起有4人都是非自己意愿选择了公司按排的找人代办手续后直接分配在 的,一是留下就要在公司内部辞工,再到特约站继续上班,工作地方不变,但不属于公司员工,也没有再立用人合同及相关手续;二是不辞工回总部上班,回去上班的每个员工 ...
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建议而惹怒老板，最后不欢而散只得辞职。劳资双方对簿公堂后，企业高管提出，自己每周六都进行了加班，企业应向自己支付在职期间的“加班费”14万元。昨日，顺德区 工资另加付一倍，合计共142208元。 审理：违法解聘应支付赔偿金不支持赔偿“加班费”法院经审理认为，5月19日早上，黄先生被门卫告知离开，他要求 ...
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