全市职工月平均工资的５０％、４０％、３０％发给。第十七条工伤职工因日常生活或者生产劳动需要，必须安置假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等器具的，其 计发。第二十四条由于道路交通事故引起的工伤，按交通事故有关规定处理，其工伤保险待遇按照以下规定执行：（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费 ...
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规定的“因工作原因受到事故伤害”，是指职工因从事生产经营活动导致的伤害，或在工作过程中临时解决必需的生理需要时，由于单位设施不安全因素造成的意外伤害。本案 赔偿实习生各项损失共计6万余元。（2009.1.20）（七）公司注销后，工伤赔偿由股东负责被告万某、齐某等人于2005年6月成立某船舶修造有限公司 ...
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关系，同时支持了赵某要求被告支付工伤赔偿待遇的诉讼请求。本案是关于用人单位雇佣临时工的一个案例，法院最终按照劳动关系来处理是合理的。因为原告虽然不是 监督、管理和支配，但用人单位的各项规章制度对劳动者通常不具有约束力，劳动者不需要遵从用人单位的考勤管理、奖惩管理、晋升管理、工资晋级管理等，劳动者在实际 ...
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妥善审理劳动争议案件的指导意见》第二条第（三）款第4项中也明确规定：妥善处理未经工伤认定的工伤保险赔偿纠纷。因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定 760元4个月）。原告在酒钢医院及北京同仁医院七次住院116天，住院期间需要护理，且原告主张护理费的标准没有超过当地护工的标准，予以支持。 5、原告主张 ...
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如果不能获得赔偿，那更是雪上加霜。作为常年处理工伤案件的律师，从实践中总结出工伤维权的七大注意事项，值得所有受工伤者的参考。 一、评估需要法律维权的可能性 材料。 工伤包括两重含义：第一是受伤，第二是因工作原因，这两者兼备，才能构成工伤，才能获得工伤赔偿。这个道理很简单，无需多加解释。但在实践中，员工 ...
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的保险制度，改变了以往工伤赔偿按普通民事侵权赔偿案件处理的思路，明确了工伤保险赔偿纠纷按照劳动争议案件审理，这是一个重大的变化。除因用人单位以外的第三 侵权案件起诉，法院当然不能受理。那么，现在张某的损害要得到救济，这就需要劳动部门纠正错误，重新给当事人建立一个司法救济渠道，这并不违背一裁终局制度。《 ...
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单位提出工伤认定申请。第十五条申请人提出工伤认定申请时，职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议的，应当先行依照劳动争议处理的有关规定确认劳动关系。依法确认劳动关系的 补助金相应减发1个月、2个月、3个月、4个月。第二十条工伤职工需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙或者配置轮椅等辅助器具的，由本人向与 ...
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保险制度的建立该条例规定了职工因工负伤，医疗费及医疗期的津贴等均由企业负担，规定了工伤保险待遇标准1957年《职业病和职业病患者处理办法》，公布了14种职业病 劳动者也不能真正获得完全的双倍赔偿，因为有些项目在工伤保险待遇中是没有的，如精神损害的赔偿；有些项目的赔偿需要收据以作报销凭据，如医疗费用等的 ...
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改革和工业化进程的需要而及时将劳动保险制度中的工伤待遇转化为普遍性的工伤保险制度。由此可见，在社会保障体系还远未健全的情况下，侵权法在工伤赔偿中的作用仍 救济的前置程序，法院应当告之劳动者或者其近亲属首先按《工伤保险条例》的规定处理工伤事故，当事人就工伤保险不能满足的差额再对用人单位提起侵权之诉的， ...
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应当通过民事诉讼程序，按民事侵权法律关系的有关规定予以救济，由用人单位作为赔偿义务人承担法律责任。关于实践中大量存在的企业租赁、承包，工程转包、分包等 工伤。至于职工是否存在犯罪或者违反治安管理的行为，劳动和社会保障行政部门在处理工伤案件时无权自行认定。第二，如何理解“醉酒导致伤亡”。现实生活中，由于 ...
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