工资。第七条协商双方认为需要协商的其他工资分配问题和事项（如奖金、津贴、补贴分配办法；各种特殊情况下的工资支付办法；带薪年休假；违约责任等等）：_____________________________________。第八条企业与职工个人签订的劳动合同中关于工资报酬的内容，不得违反本协议的规定。第 ...
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劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加 单位与劳动者解除劳动关系支付的一次性补偿费用等。第五条省人民政府劳动保障行政部门对全省最低工资制度实行统一管理，具体履行下列职责：（一）拟定全省最低工资制度 ...
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劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加 单位与劳动者解除劳动关系支付的一次性补偿费用等。第五条 省人民政府劳动保障行政部门对全省最低工资制度实行统一管理，具体履行下列职责：（一）拟定全省最低工资制度 ...
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的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加 。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。实行计件工资、提成工资等工资形式的用人单位,应当制定科学合理的劳动定额,并确定合理 ...
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宣传引导工作，加大景区文明旅游执法力度，杜绝乱刻乱画、随地吐痰、乱丢垃圾等行为 中央宣传部、旅游局等 持续实施35 鼓励职工结合个人需要和工作实际分段灵活安排带薪年休假 人力资源社会保障部 持续实施36 国家支持服务业、中小企业、新农村建设、扶贫开发、节能减排等专项资金，要 ...
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单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在内。 误区五：实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，劳动者的工资可以不执行最低工资标准。 依据 约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加 ...
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单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在内。 误区五：实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，劳动者的工资可以不执行最低工资标准。 依据 约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加 ...
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在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等期间，以及在法定工作时间 有害等特殊工作环境和条件下的津贴；（三）法律、法规和国家统一规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或者提成工资等工资形式的用人单位，应当科学、合理地界定 ...
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制度，机关和企事业单位均按有关法规对劳动者实行带薪休假制度，出台促进奖励旅游的相关政策，鼓励企业推行奖励旅游制度。──重视产品供给，引导自觉旅游。大力 1)以创建国家优秀旅游城市、文明城市、文明旅游示范区为动力，加强部门协作，大力改善治安、交通、语言环境。──加快城市和景点厕所的建设，全省年接待量20 ...
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带薪学术休假等继续教育活动，造就一批在各领域担负重任、发挥关键作用的杰出人才群，以满足科学事业不断发展对人才的要求。六、建立领导干部队伍建设 奖学金的评审组织工作由研究生院负责，具体评审工作在各培养单位进行。在国家实行研究生收费制度前，继续保留执行教育部现行的研究生普通奖学金标准和实施办法。原有的中国 ...
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