按公出标准报销。 第九条 职工从发生工伤之日至医疗终结，并做出劳动能力鉴定的工作医疗期内的基本工资，由所在单位照发。 第十条 职工伤残等级评定工作，由各级劳动鉴定 工致残评为一、二、三、四级的职工按规定增发退休待遇的，不得超过本人原标准工资。(三)因工致残被评为五至十级的，其退休待遇，按正常退休对待。 ...
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人认为，应当按照人民法院做出赔偿判决时的上年度国家职工平均工资计算具体的赔偿数额。此外，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定国家标准》规定，7级至10级 赔偿责任。依据《中华人民共和国国家赔偿法》第二十七条的规定，新乡市城市管理局应对李长青人身损害按标准予以行政赔偿。原审判决认定事实清楚，适用法律、法规 ...
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证据收集。 2、确定护理级别的“护理依赖程度”和“配制残疾辅助器具情况”一般参照1996年10月1日国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》第3.1.4 不予认可。2、医疗机构出具意见的，应明确需要增加营养的必要性及期限，营养费的赔偿标准，由法院酌情裁判。3、法官的自由裁量权很大，但是一般 ...
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劳动部门，对方提出如若申请劳动仲裁，需先进行伤残鉴定。请问：申请进行工伤伤残鉴定需要多长时间？具体负责机构与程序是怎样的？应提供哪些资料？2、因包工方为 出结果？有些什么费用及由哪方支付？仲裁结果出来后，赔偿能否保障及时支付？3、伤残赔偿国家有相应的标准没有？是否各地赔偿标准不同？是按事发地标准计算吗 ...
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确对此没有明确的规定。国家卫生部于2002年9月1日公布的《医疗事故标准》（试行），其中规定医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残等级一至十级。而对造成患者 条例》全文的七章（总则、医疗事故的预防与处置、医疗事故的技术鉴定、医疗事故的行政处理与监督、医疗事故的赔偿、罚则、附则）内容可以看出，《条例》是一部 ...
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支付。后原告领取了保险金5000元。10月15日，顺德市劳动能力鉴定委员会评定原告为7级伤残。11月27日，顺德市劳动和社会保障局作出不予受理决定书， 的工伤，也无工伤鉴定，根据现行法律规定，理应适用此类案件的基本法《民法通则》关于人身损害赔偿的相应规定。一审完全适用广东省关于工伤保险的赔偿标准，一是 ...
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保障制度体系是否健全，在某种意义上具有反比例关系。在一个社会保险制度健全的国家，个人之伤害、伤残、失业、疾病、老年、死亡等已经受到合理照顾，故被害人即或 是侵权行为责任和责任保险制度共存，在此一框架中，国家立法规定雇主责任、最低赔偿标准，某些异常危险的行业必须向商业保险公司投保，根据风险计算出支付与 ...
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一般是参照《工伤与职业病致残程度鉴定标准》。符合该标准中的伤残一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级的为大部分丧失劳动能力；七级至十级的为部分 ）》第146、147条规定了对侵害他人使其丧失全部或部分劳动能力的赔偿范围。另外我国《国家赔偿法》也规定了侵害公民生命健康权，造成部分或全部丧失劳动能力的 ...
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另一方有权要求继续履行劳动合同；给对方造成经济损失的，按照合同约定赔偿标准予以赔偿。合同没有约定的，按照实际损失予以赔偿。第三章工资、保险福利及其他待遇第十条 至六级的，分别按本人指数化月平均缴费工资的60％、50％的标准按月发给，直至死亡。(三)鉴定为七至十级的，根据其伤残程度一次性发给六至十二个月 ...
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七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人 的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工， ...
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