和社会发展相适应，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国婚姻法》和国家有关规定，结合本省实际情况，特制定本条例。第二条实行计划生育是我国的一项基本 宣传员。”十九、第三十条修改为：“机关、企业事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到十五日；晚育又领取独生子女证的，产假延长为一百三十五日至一百八十日 ...
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解聘。3）吊唁假：员工为______代以内的直属亲戚奔丧可享有______天吊唁假。4）婚假：员工及配偶达到法定结婚年龄并按法律手续结婚者可享有______天婚假。 违反《婚姻法》和《计生法》等国家政策规定的不享有婚假和产育假的相关待遇，并且公司有权作辞退处理。6）其它假期：请参照公司相关通知和规定。 ...
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病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过十五天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资___________的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。 申请单（参见加班制度）。倒休假只限当年有效。4．8公共假日员工享受下列法定公共假日五一节：三天新年：一天春节：三天国庆节：三天女员工可 ...
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病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资______％的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。4．5 产假① 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪 ...
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生育、婚外生育。有下列情形之一的，属提前生育：(一)婚前生育(含未达法定婚龄怀孕)；(二)未满生育间隔期生育；(三)符合再生育条件未经审批生育。非法收养 工作单位的由地方财政负担。具体办法由省人民政府规定。第二十条接受计划生育手术的，按国家和本省有关规定给予假期。接受绝育手术一方需另一方照顾的，另一方 ...
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年、2009年的年休假工资、2009年1月10日至2009年1月21日期间的婚假工资。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年5月7日裁决被告支付原告解除劳动关系的 满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。审判员徐蔚青 书记员李莹晖 ...
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给予假期。接受绝育手术一方需另一方照顾的，另一方所在单位可给五至七天假期。在落实节育措施休假期间，或因节育手术引起的并发症治疗期间，或施行吻合手术 费决定的单位申请人民法院强制执行。地方各级司法机关依照法定程序受理的有关计划生育的案件，按国家有关法律、法规及本条例的规定进行审理。第八章 附 则第四十六 ...
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实际情况予以补助或者承担。第十六条接受节育手术的，按国家和本省有关规定给予假期。接受绝育手术一方需另一方照顾的，另一方所在单位可以给予 委员会应当推行属地管理，开展社区服务。机关、企业事业单位、各种社会组织实行法定代表人计划生育工作责任制。各单位应当负责本单位计划生育工作，落实计划生育工作人员、经费 ...
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奖励政策要认真落实《中华人民共和国人口与计划生育法》和《山东省人口与计划生育条例》规定的对晚婚晚育夫妇的各项奖励和优先、优惠政策。机关企事业单位要依法落实晚婚晚育夫妇应享有的延长婚假、产假和晚育丈夫的护理假，不得以任何理由取消和克扣晚婚晚育夫妇法定假期内应享有的各种工资福利待遇。要积极维护 ...
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山东省人口与计划生育条例》等法律法规紧密结合起来,采取多种有效形式,大力宣传晚婚晚育对国家、社会、家庭和公民自身的好处,努力营造晚婚晚育科学、光荣的舆论氛围。 要依法落实晚婚晚育夫妇应享有的延长婚假、产假和晚育丈夫的护理假,不得以任何理由取消和克扣晚婚晚育夫妇法定假期内应享有的各种工资福利待遇。要积极 ...
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