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医院移交地方管理的具体办法,以及移交后职工工资待遇的处理意见。各级教育、民政、财政部门,要采取有效措施,加大对困难企业和关闭破产企业职工子女上学的资助 ,完善社区服务功能,社区管理机构要将国有企业的下岗职工、就业转失业人员(包括有偿解除劳动关系的人员)、破产企业安置人员、退休人员等纳入管理范围,协助 ...
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等方面给予妥善安排。落户后按《劳动法》规定解除劳动关系,同时给予略高于城市职工安置费用的经济补偿。(三)提前退休,从法院宣告破产之日起一年内 讨论通过、各自主管部门批准。八、对符合条件的优势企业兼并困难国有企业,积极争取列入国家企业兼并破产和职工再就业工作计划,按照国发[1997]10号文件精神,享受 ...
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劳动法若干问题的意见〉的通知》(劳部发(1995)309号)规定:请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍 合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。(二)1996年,省政府在《云南省国有企业富余职工分流安置实施办法》(云南省人民政府第39号令)中规定:一般工种男 ...
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各市、县人民政府,省政府各直属单位:现将《关于鼓励各类投资者参与国有企业产权制度改革的试行办法》印发给你们,请认真贯彻执行。 二○○四年三月十八日 关于鼓励 企业所得税的优惠政策。 第八条各类投资者并购或控股我省资不抵债的国有企业,并负责安置企业大多数职工的,根据有关规定,经地方政府批准,可在资产、 ...
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主体作用,进一步明确程序,规范操作,加快推进市属国有企业改革,根据我市实际情况,制定本暂行办法。第二条市国有企业改革领导小组及其办公室(以下简称领导小组办公室)负责审批 比例;4、土地使用权处置方案;5、付款方式、期限;7、在职职工和离退休人员的安置方案;8、改革后的经营设想;9、有关政策要求等。(三 ...
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劳动合同,依法签订集体合同,努力形成与现代企业制度相适应的劳动用工制度。各地可根据实际,制定企业职工身份转换补偿办法,对解除原有劳动合同的,给予一定的 职工再就业的主渠道之一。分流安置下岗职工要与企业结构和产业结构调整相结合,做到压缩冗员与创立新业并举,减轻社会就业压力。鼓励国有企业实行主辅分离,转岗 ...
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,在实施征地拆迁前已停工停产的,不予补偿。被拆迁企业职工是农业人口,如征地时按规定已得到安置补助费的,不予补偿;(五)拆除个体工商户房屋,属临时 之日起施行。1995年8月21日市政府发布的《常州市国家建设征用土地补偿安置办法》(常政发[1995]117号文件)同时废止。附件:一、房屋拆迁重置价格(略 ...
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职工,开发富余劳动力资源,促进劳动者合理流动,根据国务院《国有企业富余职工安置规定》,结合我省实际,制定本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条 安置 、场地、设备、人员和技术力量等基本条件,开展多种经营,发展第三产业,安置富余职工企业可将内部的服务机构,如食堂、澡堂、学校、医院、俱乐部、房屋 ...
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50%给予一次性就业补贴。实行改组改制的国有企业及实行主辅分离、辅业改制兴办经济实体的国有大中型企业,应妥善分流安置在“中心”的下岗职工,改组改制与 按照自愿原则,参照灵活就业人员的参保办法接续养老保险和医疗保险关系。 五、加强领导,确保各项政策措施顺利实施国有企业下岗职工出再就业服务中心工作政策性强 ...
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加强服务等行之有效的办法和措施,帮助再就业困难的下岗职工“保生活、接关系、促就业”,妥善解决大龄下岗职工面临的实际困难,确保国有企业下岗职工平稳出中心, 等岗位上使用的退休人员和外来劳动力进行清理,根据就业需求,腾出岗位,优先安置下岗职工再就业。特殊专业技术岗位需聘用退休人员的,须经有关部门批准,方可 ...
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