尊敬的律师，你们好。2014年02月25日我的试用期合同到期，由于合同到期时手上还有一项工作没完成，在申请离职的时候公司要求我完成该工作后才能离职；但该工作可能还需要较多的时间才能完成，我现在有一些私事需要较快离开，但是公司领导的态度是不完成就不能离职，所以麻烦各位，像我种情况可以自动离职吗？如果 ...
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我与公司签订了合同2年，到期后没有续签，又工作了3个月。公司的老板因业绩不好，要开掉我的经理，公司有新的投资人加入，据说人员要有变动，我在新公司还是当行政。结果，我的经理在一天下班后，改了门禁密码，第二天我不能进公司上班，他说我被他开除了，连最后一个月的 ...
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,即12年1月1日起到13年年底).再让劳务公司以外派的名义让我们在各个中队工作.五险一金都有. 在13年4月份,我因公受伤,被认定为工伤,但没有评 了我请假当月的部分工资.到13年12月31日下午1点半,我才接到队里通知,合同到期,不用再来上班.随后我给在局里办公的劳务公司某领导打了电话,她说因为我 ...
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向出卖人支付逾期应付款万分之二的违约金；逾期应付款指到期应付款与该期实际已付款的差额。当日，双方又签订一份补充协议，协议约定：1、中海房地产公司将 仍未完成产权过户手续，此举已严重影响我院工作。本着友好协商的原则，我院希望贵公司抓紧时间履行合同约定，在2009年3月27日前完成产权过户手续。若贵公司 ...
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？这期间的可以要求赔偿吗，次时效只有一年吗？别的同事也有类似问题，怎样解决合适？ Q3.以平均月收入为基数的计算是否可以包含公司缴纳的五险一金？ 恰当吗？我不签字，合同到期时会强制执行吗？ Q5. 如果要申请劳动仲裁，是否必须去济南（用人单位所在地）？是否可以就在合肥本地（合同约定工作地点），合肥仲裁 ...
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我是2011年4月到公司工作的，2012年6月我怀孕了，当时我的职务是部门经理，鉴于公司的经营情况，公司在2012年9月对公司所有人员架构、薪资考核做了 年10月至今的工资差额合理吗？我是在2013年2月到6月期间休产假，我跟公司签订的合同到2013年4月14日到期，我从今年7月开始上班后，公司 ...
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日原告工作联系单；10、2008年7月8日原告告知函；11、2008年7月4日XX公司工作联系单；12、2008年10月9日原告申请停工报告；13、 公司认为原告使用该设备一年多时间，没有进行折旧评估，坚持原物返还，要求在工程造价总金额中扣除设备款。该设备系原施工单位浙江XX公司退出合同施工后的遗留物 ...
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？口头是否无效？ 1，劳动法所规定的提前30天是不是指劳动合同到期日的30天前？还是指在劳动合同到期前的任何一天都算合法？ 2，是不是在到期日以后已经自动 3，因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。这条适用吗？ 4，单位应当按照该职工日工资收入的 ...
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我在这个公司呆了三年。今年三月合同到期。五月份的时候人事找我续签三年。我签了。今年八月。公司说是业务调整要删减各部们的人员。而我所在公司要 能胜任工作，解除合同应给予职工工作年数*月工资额的补偿。 请问：工资额是不是按本人解除劳动合同前的12个月平均工资为准（这是否包括扣除五险一金的税前应发工资。每月 ...
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您好，想咨询一下：本人于2012年2月7日在一家公司就职，合同为期一年，合同于今年2月已经到期，但公司方迟迟不与我签订新的劳动合同，直到7月 N+1的赔偿，显然公司提出的1个月赔偿没有法律依据。和公司沟通后，公司谈到让我继续再工作到本月月底，但我已经收到劳动解聘通知，通知为纸张有盖公章，写明限定我一周 ...
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