尊敬的律师,你们好。2014年02月25日我的试用期合同到期,由于合同到期时手上还有一项工作没完成,在申请离职的时候公司要求我完成该工作后才能离职;但该工作可能还需要较多的时间才能完成,我现在有一些私事需要较快离开,但是公司领导的态度是不完成就不能离职,所以麻烦各位,像我种情况可以自动离职吗?如果 ...
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我与公司签订了合同2年,到期后没有续签,又工作了3个月。公司的老板因业绩不好,要开掉我的经理,公司有新的投资人加入,据说人员要有变动,我在新公司还是当行政。结果,我的经理在一天下班后,改了门禁密码,第二天我不能进公司上班,他说我被他开除了,连最后一个月的 ...
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,即12年1月1日起到13年年底).再让劳务公司以外派的名义让我们在各个中队工作.五险一金都有. 在13年4月份,我因公受伤,被认定为工伤,但没有评 了我请假当月的部分工资.到13年12月31日下午1点半,我才接到队里通知,合同到期,不用再来上班.随后我给在局里办公的劳务公司某领导打了电话,她说因为我 ...
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向出卖人支付逾期应付款万分之二的违约金;逾期应付款指到期应付款与该期实际已付款的差额。当日,双方又签订一份补充协议,协议约定:1、中海房地产公司将 仍未完成产权过户手续,此举已严重影响我院工作。本着友好协商的原则,我院希望贵公司抓紧时间履行合同约定,在2009年3月27日前完成产权过户手续。若贵公司 ...
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?这期间的可以要求赔偿吗,次时效只有一年吗?别的同事也有类似问题,怎样解决合适? Q3.以平均月收入为基数的计算是否可以包含公司缴纳的五险一金? 恰当吗?我不签字,合同到期时会强制执行吗? Q5. 如果要申请劳动仲裁,是否必须去济南(用人单位所在地)?是否可以就在合肥本地(合同约定工作地点),合肥仲裁 ...
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我是2011年4月到公司工作的,2012年6月我怀孕了,当时我的职务是部门经理,鉴于公司的经营情况,公司在2012年9月对公司所有人员架构、薪资考核做了 年10月至今的工资差额合理吗?我是在2013年2月到6月期间休产假,我跟公司签订的合同到2013年4月14日到期,我从今年7月开始上班后,公司 ...
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日原告工作联系单;10、2008年7月8日原告告知函;11、2008年7月4日XX公司工作联系单;12、2008年10月9日原告申请停工报告;13、 公司认为原告使用该设备一年多时间,没有进行折旧评估,坚持原物返还,要求在工程造价总金额中扣除设备款。该设备系原施工单位浙江XX公司退出合同施工后的遗留物 ...
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?口头是否无效? 1,劳动法所规定的提前30天是不是指劳动合同到期日的30天前?还是指在劳动合同到期前的任何一天都算合法? 2,是不是在到期日以后已经自动 3,因劳动合同期满给予员工的经济补偿,起算年限为:自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。这条适用吗? 4,单位应当按照该职工日工资收入的 ...
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我在这个公司呆了三年。今年三月合同到期。五月份的时候人事找我续签三年。我签了。今年八月。公司说是业务调整要删减各部们的人员。而我所在公司要 能胜任工作,解除合同应给予职工工作年数*月工资额的补偿。 请问:工资额是不是按本人解除劳动合同前的12个月平均工资为准(这是否包括扣除五险一金的税前应发工资。每月 ...
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您好,想咨询一下:本人于2012年2月7日在一家公司就职,合同为期一年,合同于今年2月已经到期,但公司方迟迟不与我签订新的劳动合同,直到7月 N+1的赔偿,显然公司提出的1个月赔偿没有法律依据。和公司沟通后,公司谈到让我继续再工作到本月月底,但我已经收到劳动解聘通知,通知为纸张有盖公章,写明限定我一周 ...
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