心脏问题以前他的工作单位不知道他有这样的病。我看过相关的法律法规，相关的法规只是说：1因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；属于工伤。2在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；属于工伤。如果是这样的话那他这样的情况就不属于 ...
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、《工伤保险条例》考虑了三种情形的工伤情况：一是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；二是因受到事故伤害直接 发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180-2006）“精神分裂症和躁郁症均为内源性精神病，发病主要决定于病人自身的生物学素质”的规定，认为 ...
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充分，适用法律正确。佳讯公司否认杨万利系“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”诉讼主张与事实和情理不合。原审遂判决：维持普陀劳动保障局作出 振海(佳讯公司副总经理)所作的调查记录、佳讯公司考勤表、佳讯公司站台装卸岗位作息时间规定、佳讯公司员工孙清军、马林、曹来年出具的证明、2006年1月 ...
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类型的企业，国家、党政机关，人民团体、事业单位、有雇工的个体工商户(以下简称单位)和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)。第三条职工发生工伤事故或确诊为 工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其他证明。5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和 ...
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认定决定，该决定认定马某某于2010年4月进宁波某国际物流有限公司，被安排在驾驶员岗位上工作，双方存在事实劳动关系。2010年5月24日，马某某受公司指派出车到 的证据和原告申请调取的笔录虽然不能直接证明第三人系因工作原因受伤，但能够证明其是在工作时间和工作场所受伤，且原告对其主张的第三人系醉酒后与 ...
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律师竺修远认为，《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，死者小吴在突发疾病 但竺修远在向企业、工人、劳动部门详细了解了这家企业的管理情况后还发现，这家企业在用工方面存在规范缺乏、加班超时等违反劳动法的情况，认定死者死亡的原因，仅凭 ...
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在120急救时以证实没有自主呼吸只能依靠呼吸机维持生命。至今依然生命垂危但是按照条文规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以算工伤，我舅舅现在依靠呼吸机维持生命但如果撤销呼吸机便会立即死亡。可是如今已经超过法定的48小时了。请问您这样 ...
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患有严重的冠状动脉粥样硬化性狭窄，因出现频发性室性期前收缩未得到及时有效的治疗和干预，并发致死性心律失常而死亡。2013年11月，连某的妻子李女士向 突发疾病，但其未遵医嘱住院治疗，属于拒绝治疗，且连某再次发病不在工作时间和工作岗位上，不应享受工伤保障待遇，遂向海门市人民法院提起行政诉讼，请求撤销被诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-513622.html -了解详情
患有严重的冠状动脉粥样硬化性狭窄，因出现频发性室性期前收缩未得到及时有效的治疗和干预，并发致死性心律失常而死亡。 2013年11月，连某的妻子李女士向 突发疾病，但其未遵医嘱住院治疗，属于拒绝治疗，且连某再次发病不在工作时间和工作岗位上，不应享受工伤保障待遇，遂向海门市人民法院提起行政诉讼，请求撤销被 ...
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宣布死亡，抢救的医生认为是疲劳过度加上感冒，只是死因报告上不能这么写（此事发生在春运期间，售票员根本没的休息）。车主就抓住病因，硬是要求尸检，由于尸检要 ，也咨询过一些律师，有的说是有的说不是，我也查过在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；这个算是工伤，。 还有就是死者 ...
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