城居民委员会协调,就原告所欠被告等保洁工2009年12月工资达成了协议,以及员工工资表和花名册均在原告处;6、某物业公司出具的上海某清洁服务 月工资达成协议:原告于2009年12月25日前将当月工资支付给居委会(工资共计44800元),由洪增寿制作保洁工工资花名册交刘某;被告等保洁工须工作至2009年 ...
//www.110.com/panli/panli_14919913.html -
了解详情
城居民委员会协调,就原告所欠被告等保洁工2009年12月工资达成了协议,以及员工工资表和花名册均在原告处;6、某物业公司出具的上海某清洁服务 月工资达成协议:原告于2009年12月25日前将当月工资支付给居委会(工资共计44800元),由洪某制作保洁工工资花名册交刘某;被告等保洁工须工作至2009年 ...
//www.110.com/panli/panli_14494663.html -
了解详情
城居民委员会协调,就原告所欠被告等保洁工2009年12月工资达成了协议,以及员工工资表和花名册均在原告处;6、某物业公司出具的上海某清洁服务 月工资达成协议:原告于2009年12月25日前将当月工资支付给居委会(工资共计44800元),由洪某制作保洁工工资花名册交刘某;被告等保洁工须工作至2009年 ...
//www.110.com/panli/panli_14421419.html -
了解详情
之间签订的劳动合同,内容未违反法律强制性规定,为有效劳动合同。根据《工伤保险条例》第二十九条的规定,职工因工作受伤的,工伤职工到签订服务协议的 《劳动合同书》及《驻马店市南方中天纺织有限公司员工守则》都明确约定劳动报酬方式采用:计件工资。根据原劳动部《工资支付暂行规定》的规定如要认定在“计件工作”状态 ...
//www.110.com/panli/panli_300854.html -
了解详情
]86号文、[2007]16号文及《关于对动力车间实行“服务职能与工资挂钩”的考核办法》对员工工资的发放进行管理,扣发了李彦荣8月份的浮动工资及 李彦荣的处理是经过集团公司慎重研究作出的决定,公司没有任何不当之处,不应支付任何赔偿;3、年满45周岁从事有害工种的工人个人提出申请,经集团公司同意可以为其 ...
//www.110.com/panli/panli_295390.html -
了解详情
宇物流有限公司对驾驶员等员工实行不定时工作制,邓福裕对该证据的真实性无异议,法院予以采信,认定邓福裕系实行不定时工作制的劳动者。《工资支付暂行规定》(劳部 款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法》第四条、《工资支付暂行规定》第十三条之规定, ...
//www.110.com/panli/panli_265386.html -
了解详情
600元、灯箱制作费3300元、污水处理机费用6000元、办公用品费用7200元、员工工资44 000元以及2007年12月1日至2009年4月29日的房租 ,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费15 063元,由刘艳梅负担6063元 ...
//www.110.com/panli/panli_101115.html -
了解详情
颁布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条理》和2004年颁布的《劳动保障监察条例》。 《中华人民共和国企业劳动争议处理条理》 1、因用人单位开除、除名、 时间和休息休假规定情况; (五)遵守工资支付和最低工资保障规定情况; (六)遵守社会保险规定情况; (七)遵守女职工、未成年工和残疾职工的特殊劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-62241.html -
了解详情
的解雇。员工违约、违纪,依据《劳动法》、《职工奖惩条例》等劳动法规的规定,对符合解雇条件的,按照一定的程序予以解雇。因经营状况不佳,需要实行经济性裁员时, 津(补)贴,仍按照现行的平天安人有关文件规定的标准执行。第三十三条 有关假期及加班加点工资支付员工在享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间的工资支付, ...
//wengui.110.com/wengui_494.html -
了解详情
员工参与企业民主管理的权力,不断完善员工代表大会制度。企业听取工会和员工对企业生产经营、设备维护以及员工工资福利、培训、劳动保护、劳动保险等方面的意见和 责任和争议处理 第四十条企业违反国家和地方政府有关劳动合同,劳动安全卫生、社会保险、工作时间、女员工特殊保护法律规定,按照法律规定接受处罚,并补偿 ...
//hetong.110.com/hetong_5388.html -
了解详情