或者视同工伤的，才能够享受工伤待遇。工伤认定有一定的时限限制。《工伤保险条例》的法律法规根据不同的申请主体，对申请时限也作了不同的规定。《工伤保险 的申请时限分为两种情形，一种是30日，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，劳动者所在的用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、 ...
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由工伤保险基金支付；如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用由用 人单位承担。职工因中暑等工伤进行治疗期间，属停工留薪期，享受停工留薪待遇。 问：高温 举措，用人单位有义务认真执行这一标准。 问：这次发布的高温津贴标准是什么？ 答：在我省颁布的《关于发布山西省高温津贴标准的通知》第四条明确规定高温津贴 ...
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自愿放弃诉讼、仲裁等相关权利。 关于“48小时”的种种质疑 《工伤保险条例》第十五条第一款规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内经 小时之内”的时间把握从什么时候开始。以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间是否合理? 其次，“抢救无效”如何来认定。我国目前并未有脑死亡的具体标准 ...
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一样。因此当出现劳动争议时，请先于考虑双方是否存在劳动关系，双方的劳动关系是什么类型的，根据劳动关系的类型，以确定如何赔偿。即使没有劳动争议发生，您也 保险与工伤责任的预防规避 按照《条例》规定，工伤事故的救济办法是将用人单位的责任转嫁给工伤保险机构。近年来，打工一族的出现打乱了现行的用工体制，他们的 ...
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是否用药及用什么药完全是由医院控制，我们相信医院不会滥用药物，用一些非受伤医疗所需药物，从而加大当事人的负担。保险合同属格式条款，依照规定，提供格式 元属器材类范围。2、陈梁豪医疗费用汇总清单有共1966.785元药物不在《河南省基本医疗保险和工伤保险药品目录》内，1484.592元属乙类药物，其中 ...
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不幸死亡。对方负全部责任。现这边的赔偿已到位。我从工伤方面还能得到什么赔偿呢？与这边的赔偿有冲突吗？谢谢各位的回答。我还想知道如果视为工伤， 工伤，用人单位或者工伤保险基金按照本办法规定的工伤保险待遇先期支付的，工伤人员或其直系亲属在获得机动车事故等民事赔偿后，应当予以相应偿还。 这条法规什么意思呢?...
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，与被告没有形成任何权利义务关系。即使原告要主张赔偿也应当按照《工伤保险条例》的相关法律规定及程序索赔。原告受伤是其自身原因造成的，被告既不是侵权 劳动关系对待也好，按私人雇工对待也好，在本质上是与法定形式的劳动关系没有什么区别的，劳动者作为弱者一方应受到劳动法的保护，并不违反我国劳动立法的旨意。本案 ...
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认定书》中认定，华某负事故全部责任。 就华某是否构成工伤有两种意见。 第一种意见认为，国务院颁布的《工伤保险条例》已经于2004年1月1日起实施，该条例第十 无论其在事故中负什么责任，都应认定为工伤。 第二种意见则认为华某所受之伤不能认定为工伤。理由是： 虽然《工伤保险条例》第十四条规定了职工在上下班 ...
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员工曾满连发现周良娇在车间门外哭(当时穿着便服和拖鞋)。曾满连问周良娇发生什么事，周良娇说在厕所门外摔倒，曾满连就去告诉车间主管梁燕萍，梁出 行为认定事实清楚，定性准确。二、被告是依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定来进行调查和认定周良娇工伤的，因此被告的具体行政行为适用法律、法规准确。三、 ...
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其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的 ...
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