2004年1月26日7时45分左右,公司销售科业务员陈某某在上班途中用电话安排工作后,发现自己的口角有些歪斜,向单位告假后,到医院被诊断为脑溢血,于48小时内 也就是说在审判实践中，当工伤保险的法律条文过于笼统、过于原则时，对工作时间、工作岗位的认定不能过于机械，应结合工作性质、工作原因等要素综合考虑 ...
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原裁定。该公司认为，杨女士出车祸不属于工伤，今年初，他们提起行政诉讼，要求撤销劳动部门工伤认定决定。 在审理过程中，服装厂辩称，他们特意雇了班车，专门用于接送 有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关 ...
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工作中被弹簧弹伤左眼的事实。因此，被告作出的№3007397 《工伤认定书》认定事实清楚，证据确凿、充分。第三人是在工作时间、工作场所因工作原因 无证据证明，本院不予采纳。原审判决维持佛山市劳动和社会保障局作出的№3007379《工伤认定书》是正确的，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六 ...
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。原告称厕所存在不安全隐患，没有证据证实。被告提供的主要证据有：1，《工伤认定申请书》，用以证明成都市武侯区劳动局是根据何文良的申请对何龙章伤亡性质 任何用工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。劳动者在日常工作中“上厕所”是其必要的、合理的生理需求，与劳动者的正常工作 ...
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工伤认定申请，并作出是否属于工伤的认定。本案争议的焦点主要是：原告王明华是否在工作时间、工作场所、因工作原因而受伤。在本案中，虽然能够证明原告从事 规定，判决维持被告佛山市劳动和社会保障局作出的南劳社伤认(2004)1505号《工伤认定书》，案件受理费人民币100元，由原告王明华承担。上诉人王明华不服 ...
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单位有效管理的需要，故食堂也属于工作场所的范围，吃饭是工作的合理延伸。本案中，王女士在食堂摔倒属于意外事故，符合工伤认定的条件，故被告作出的认定工伤 程序，遂判决维持被告作出的认定工伤决定。【连线律师】食堂就餐属于工作场所的合理延伸“以往法律法规对工作时间、工作场所和工作原因的规定均比较原则，具有较大 ...
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和工作原因。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。该规定中的“工作场所”，指职工从事职业活动的场所，在有多个工作 中心八楼的中力公司办公室下到一楼，并在一楼门口台阶处摔伤，系为完成工作任务所致。上诉人园区劳动局以孙立兴不是开车时受伤为由，认为孙立兴不 ...
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和工作原因。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。该规定中的“工作场所”，指职工从事职业活动的场所，在有多个工作 中心八楼的中力公司办公室下到一楼，并在一楼门口台阶处摔伤，系为完成工作任务所致。上诉人园区劳动局以孙立兴不是开车时受伤为由，认为孙立兴不 ...
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黄某与原告具有劳动关系，黄某因工作原因发生交通事故死亡，负该交通事故的次要责任。4、工伤认定受理决定书、举证通知书、认定工伤决定书及送达回证，证明被告对黄某 原告对曾某某的书面证言不认可，但没有充分证据证明该证言是虚假的，且在工伤认定程序中并未提出异议，故本院对该组证据予以采信。对原告举示的璧人社伤 ...
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伤害。根据《工伤保险条例》第十四条（五）项规定：职工因工作原因在工作场所以外从事与职务有关的活动的时间应认定为“因工外出期间”，许得中是在班组长 “工作原因”。综上，上诉人铜川市成鑫煤炭有限责任公司的上诉理由不能成立。原判认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条 ...
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