签订预先规定不履行劳动合同时的违约金或损坏赔偿金额的合同。 (二)我国劳动合同立法中违约金制度 我国《劳动法》未对这一违约责任的方式作出规定，但 或应劳动者请求对违约金是否公平合理的问题进行审查，认为违约金数额有失公平合理的，应当适当减少违约金数额。 《劳动合同法》中对违约金的限制性规定充分体现了保护 ...
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签订预先规定不履行劳动合同时的违约金或损坏赔偿金额的合同。 (二)我国劳动合同立法中违约金制度 我国《劳动法》未对这一违约责任的方式作出规定，但 或应劳动者请求对违约金是否公平合理的问题进行审查，认为违约金数额有失公平合理的，应当适当减少违约金数额。 《劳动合同法》中对违约金的限制性规定充分体现了保护 ...
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1996年，劳动部发出了《关于企业职工流动若干问题的通知》，该通知第二条规定： 用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定 齐全，在这一点上，企业内部的保密制度和措施的健全非常重要。同时，企业还应当对商业秘密侵权行为收集证据作为佐证，因为我国法律原则上只对实际发生的 ...
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代表通过的《安全管理制度》规定：在事故中负主责的，驾驶员个人承担赔偿款的40%，但最高不超过1万元。这样，既解决了追偿权的问题，也很好地 管理，所以，应当认定原、被告之间存在劳动合同关系。 相关问题的处理 在前述案件中，还有一个相关问题是：既然本案属于劳动争议案件，根据我国劳动法第七十九条规定：申请 ...
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特点及类型当前，随着劳动力资源的市场化及劳动用工制度的改革，社会保险制度的逐步建立，劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务而引发的劳动争议纠纷呈日趋上升之势。 劳动者列为共同被告。4、关于用人单位在承包经营期间的诉讼地位问题。在审判实践中，因用人单位承包形成的劳动合同关系有三种情况：一是劳动者仅与发包方 ...
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就足够清偿，不需要用合伙人个人财产清偿，也不发生无限连带责任的问题。清算债务是合伙解散或资不抵债时所负的债务，这一债务，用合伙财产已不足以全部清偿，合伙财产 第1款的规定分担亏损。 [21] 转引自陈雪娇，任凤珍：《论我国复合伙制度的建立》，载《当代经济管理》2006年第6期。 [22] 转引自陈雪娇 ...
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其适用侵权责任制度的必要性。并按照受损权利、受损法律关系、所造成之损害的顺序分析这种行为应承担侵权责任的理论基础，同时提出这种侵权责任的构成要件和在我国建立第 满足不同的条件。因此，我们需要认真探讨各相关制度的适用前提，以分析在此问题上适用该制度的可能性。（一）侵害合同缔结行为不应适用第三人侵害债权的 ...
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是运用了民事法律理论。如劳动法规定，订立劳动合同应当平等自愿、协商一致，又如劳动部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定，“劳动 曾在民法中规定“雇佣”章节，意大利直接把劳动法制定在民法典中。我国的现行的劳动法理论也是以劳动合同为契机，以形式平等为基础，从民事法律理论发展起来的 ...
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一条法律规定“只要职工提供了病假证明，用人单位就应当同意”。根据上诉人原请假制度的规定，请假一天以下由班组提出意见报部门领导审批，二至三天报 提供任何证据予以证明，而一审法院即加以认定。三、本案的关键问题在于上诉人作出解除与被上诉人劳动合同的决定是否符合法律规定。上诉人认为被上诉人虽处于“三期”内，但 ...
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至今未能落实。二是专职工作人员严重不足。据二十三个省、自治区、直辖市统计，劳动仲裁专职人员平均每个机构１．７人，有的地区将退居二线，年老、体弱的干部 、法律知识和处理分析问题的能力。劳动仲裁专业人员，应保持相对稳定。四、加强劳动仲裁基础建设，搞好劳动合同鉴证工作实行劳动合同制，是我国劳动制度改革的重要 ...
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