聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务 一年。刘楠的年收入由基本工资加业绩工资构成，各项合计为人民币10万元。《聘用合同书》第八条约定：刘楠有义务保守原告的商业秘密，不得利用原告的商业秘密为 ...
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聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务 一年。刘楠的年收入由基本工资加业绩工资构成，各项合计为人民币10万元。《聘用合同书》第八条约定:刘楠有义务保守原告的商业秘密，不得利用原告的商业秘密为 ...
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年12月3日，与江苏石油化工学院签订的技术开发合同书；1996年12月8日。与邢祖庠、陈唯群、袁康生签订的技术合作协议；1996年12月10日，与山东大学 4．支付技术转让费发票、支票、收条复印件若干；5．与蒋旭辉、邵校君签订的技术保密协议书；6．蒋旭辉、邵校君在精细化工厂的职工登记表；7.蒋旭辉、邵 ...
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销售公司自产产品并提供相关售后服务。2002年，被告曹×与原告雷柏特公司签订劳动合同书，约定合同期限自2002年6月24日至2004年6月23日止，工作岗位 柜挂钩100只，共计7，354元。上述事实有原告提供的工商资料、劳动合同、保密协议、员工管理手册、秋韬公司订单传真、原告客户合约书、对帐单、发票 ...
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澳宝公司与部分员工签订的《劳动合同书》、《保密保证书》、澳宝公司的规章制度等书证，反映澳宝公司以与部分员工签订保密协议或带保密条款的劳动合同、制定保密制度等方式 查，伦锦荣身为澳宝公司的员工，并与该公司签订了有关保密协议，却为谋私利，将澳宝公司的技术出卖给刘年华等人用于科雅公司的具体生产，还亲自参与科 ...
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和技术人员宣读过规定，汤华远、黄万、梁信嘉等均在上面签字。聘任及技术合同书证实梁信嘉在1997年被聘为新协力公司前身长寿协力化工厂厂长时就被要求对 确认。但新协力公司是否与员工都签订了保密协议以及新协力公司是否发放了保密费，并不影响新协力公司对其技术信息采取了合理的保密措施的事实的认定。三上诉人及其 ...
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报告，旋即不辞而别，影响了原告单位正常的教育秩序。根据原、被告签订的《劳动合同书》的规定，被告须按实际提前离职天数支付对方违约金，劳动者的赔偿金可由单位 中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
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。 2002年4月24日，鑫万佳公司（甲方）与朱璟明（乙方）签订《劳动合同书》，主要内容为：合同期20年，自2002年1月起至2022年1月1日止； 年12月31日止。 2004年6月4日，鑫万佳公司与朱璟明签订《保密协议》，明确约定朱璟明不得将甲方技术资料、科研成果、图纸及载有甲方技术秘密的软盘、 ...
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的秘密性，即可认定为权利人达到了注意标准。当然，权利人的保密措施应当是客观存在的规章、制度或者保密协议等，使任何一方能够最终接触到商业秘密的人均能够合理地认识 避免商业秘密被泄露，佛导公司遵照法律的规定，与被告李某、荆某签订了《技术保密合同书》，防止商业秘密的泄露。两被告通过该合同也知晓了其保密义务和 ...
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。 2002年4月24日，鑫万佳公司（甲方）与朱?明（乙方）签订《劳动合同书》，主要内容为：合同期20年，自2002年1月起至2022年1月1日止 至2021年12月31日止。 2004年6月4日，鑫万佳公司与朱?明签订《保密协议》，明确约定朱?明不得将甲方技术资料、科研成果、图纸及载有甲方技术秘密的 ...
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