支持欠发达地区提高医疗卫生水平。 八、完善对口帮扶体制19．加大人才扶持力度。有计划地组织省直单位、发达地区的干部到欠发达地区任职或挂职；组织欠发达地区干部到发达地区挂职锻炼。组织省内大专院校、科研院所、卫生医疗机构与欠发达地区结对挂钩，轮流选派优秀教师、医疗专家等专业人才到欠发达地区工作，积极安排 ...
//www.110.com/fagui/law_252380.html -了解详情
、科研院所、医疗机构合作设立技术中心、研究所和实验室，也可采取来甬挂职和进入博士后科研工作站等方式引进人才；鼓励取得执业资格的海内外专业人才依法进入本市 制度管理的单位(以下简称机关)确因工作需要也可采取聘请顾问、中短期聘用和挂职等柔性引进方式引进人才。 三、简化引进程序 第五条确保人才引进“绿色通道 ...
//www.110.com/fagui/law_250630.html -了解详情
规划的顺利实施。各级扶贫部门要加强组织协调，搞好规划实施的监督检查工作，确保各项任务落到实处。(三)加强贫困地区干部队伍建设。要按照干部“四化”方针，采取挂职锻炼、干部交流等方式，加强贫困县、乡党政领导班子建设，选派事业心强、富有开拓精神、密切联系群众的优秀干部到贫困地区工作。要切实搞好贫困地区干部 ...
//www.110.com/fagui/law_245899.html -了解详情
活动和捐助活动。坚持和完善各级各部门与贫困县乡村挂钩扶贫制度，继续下派一批干部挂职扶贫，做到不脱贫不脱钩。六、稳定完善党在农村的基本政策，继续深化农村 解决贫困村主干的补贴问题。要挑选优秀年轻干部，特别是后备干部到后进乡、村挂职任职，充实基层。同时，逐步建立村干部养老保险制度。十二、切实加强党的领导 ...
//www.110.com/fagui/law_245668.html -了解详情
每年选派一批40岁以下有培养潜能的专业人才到区外大型、重点企业或发达地区挂职锻炼或培训学习。5、继续与区内外高等院校联合举办在职或脱产研究生班、硕士研究生班 后备人员到国外大公司、大企业或商务基地学习国外先进经验，到国内优秀企业挂职锻炼，提高经营管理水平，建立梯队经营管理人才队伍。9、建立完善人才激励 ...
//www.110.com/fagui/law_239608.html -了解详情
单位和发达地区选派科技人员、人文社会科学专家到欠发达地区帮助工作。建立和实行发达地区干部到欠发达地区挂职工作制度，加大欠发达地区干部到省级机关和发达地区挂职的力度。对自愿到欠发达地区创业的人才，提供两年免费人事代理，为其异地落户提供方便。鼓励欠发达地区加大政策创新力度，积极营造吸引人才、留住 ...
//www.110.com/fagui/law_237860.html -了解详情
，积极组织开展苏陕两省全面经济合作，开拓更广泛的合作领域。积极开展苏陕干部交流，我省到对口地市帮扶事宜，帮助解决实际问题；到对方挂职或短期工作的我省挂职干部，要切实履行职责，努力为当地多办实事。切实做好对口支援三峡工程库区移民工作。坚持“开发性移民”方针，从工矿企业迁建、基础设施建设、高效生态农业 ...
//www.110.com/fagui/law_237090.html -了解详情
要进一步扩大对口支援面。每年继续选派一定数量的优秀教育工作者赴民族地区任教、挂职并帮助培训“两基”攻坚县中小学校长、教师。支援地区、受援地区和有关学校要认真 、联合办学等方面的支援，做好对口县学校管理人员、骨干教师到本地重点学校挂职学习接收安置工作并有重点地选择若干项目进行援助，从资金、物资、人员等 ...
//www.110.com/fagui/law_233589.html -了解详情
环境比较复杂的单位磨炼；安排部分优秀年轻干部到教育督导部门或兄弟省、市学校挂职锻炼，拓宽视野，增长才干。实践锻炼中，要特别注重培养年轻干部驾驭全局、 有发展前途的年轻干部(包括校级领导、校长助理和后备干部)，形式可以是1--2年的挂职锻炼，也可以是定期或不定期的指导，进一步加快高层教育管理人才的成长。 ...
//www.110.com/fagui/law_229999.html -了解详情
政府换届选举，不作为候选人参加换届选举，但须按有关法定程序办理任职手续。第十三条 科技副职挂职期满转任或在我区提任相应职务的，不再实行试用期，任职时间从挂职时间算起。第七章 组织领导第十四条 各级党委、政府要把选派引进科技副职工作作为实施西部大开发和科教兴桂战略，加快富民兴桂新跨越步伐、 ...
//www.110.com/fagui/law_226916.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务